CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA INVERSIONES CONCAR S.A.S

NIT 900666968-7

DIRECCION Cra 98 a # 140 b -60

TELEFONO 6823696

REPRESENTANTE LEGAL NANCY PATRICIA CARRILLO GAMBOA

CARGO GERENTE GENERAL

CEDULA NO. 52.939.421 DE BOGOTÁ D.C

NOMBRE APRENDIZ JULIANA ANDREA LEON BOHORQUEZ

CEDULA O TARJETA IDENTIDAD CÉDULA DE CIUDADANÍA 1.192.726.159

FECHA NACIMIENTO 27/10/2001

DIRECCION KR 96 # 85 SUR – 25 INT 9 APTO 302

TELEFONO 3105502932

CORREO ELECTRONICO [email protected]

ESTRATO 2

FECHA INICIACIÓN CONTRATO 23/04/2020

FECHA TERMINACIÓN CONTRATO 22/06/2021

ESPECIALIDAD O CURSO TÉCNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

EPS DEL APRENDIZ COMPENSAR EPS

ARL DEL APRENDIZ COLMENA

INSTITUCIÓN DE FORMACION: INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP

NIT: 800.216.673-7

CLÁUSULAS

Entre los suscritos a saber NANCY PATRICIA CARRILLO GAMBOS, identificado con la cédula de

ciudadanía No. 51.939.421 de BOGOTÁ D.C, actuando como Representante Legal de la Empresa

INVERSIONES CONCAR S.A.S NIT 900666968-7 quien para los efectos del presente Contrato se

denominará EMPRESA y JULIANA ANDREA LEON BOHORQUEZ identificado con cédula de

ciudadanía No CÉDULA DE CIUDADANÍA 1.192.726.159 Expedida en BOGOTÁ D.C, quien para

los efectos del presente contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de

Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes

cláusulas:

PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la formación

profesional integral en la especialidad de TÉCNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

Grupo , la cual se impartirá en su etapa lectiva por el (Centro de Formación Profesional SENA (o

por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) mientras su etapa práctica se

desarrollará en la EMPRESA; para el caso de los aprendices que pertenecen a Instituciones

distintas al SENA se debe tener en cuenta su fase de patrocinio. SEGUNDA. El contrato tiene

un término de duración de 6 meses, comprendidos entre el Día 23 Mes 4 Año 2020 fecha de

iniciación del Contrato; y el Día 22 Mes 06 Año 2021 fecha de terminación del mismo. (No podrá

excederse el término máximo de dos años contenido en el Artículo 30 de la Ley 789/02) y previa

revisión de la normatividad para cada una de las modalidades de patrocinio TERCERA.-

Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA

deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases Lectiva y Práctica, reciba

Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente

contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA

(o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y

certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al

APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el

SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente

al 75% de 1 s.m.l.v. y/o al 100% cuando la tasa de desempleo promedio del año inmediatamente

anterior sea de un solo digito, para la vigencia 2016 este apoyo será del 100%. (Artículo 30 de la

Ley 789 de 2002 y Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no

constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos

colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la

etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales COLMENA (ARL

manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el

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CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA INVERSIONES CONCAR S.A.S

NIT 900666968-

DIRECCION Cra 98 a # 140 b - TELEFONO 6823696 REPRESENTANTE LEGAL NANCY PATRICIA CARRILLO GAMBOA CARGO GERENTE GENERAL CEDULA NO. 52.939.421 DE BOGOTÁ D.C NOMBRE APRENDIZ JULIANA ANDREA LEON BOHORQUEZ CEDULA O TARJETA IDENTIDAD CÉDULA DE CIUDADANÍA 1.192.726. FECHA NACIMIENTO 27/10/ DIRECCION KR 96 # 85 SUR – 25 INT 9 APTO 302 TELEFONO 3105502932 CORREO ELECTRONICO [email protected] ESTRATO 2 FECHA INICIACIÓN CONTRATO 23/04/ FECHA TERMINACIÓN CONTRATO 22/06/ ESPECIALIDAD O CURSO TÉCNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL EPS DEL APRENDIZ COMPENSAR EPS ARL DEL APRENDIZ COLMENA INSTITUCIÓN DE FORMACION: INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP NIT: 800.216.673- CLÁUSULAS Entre los suscritos a saber NANCY PATRICIA CARRILLO GAMBOS, identificado con la cédula de ciudadanía No. 51.939.421 de BOGOTÁ D.C, actuando como Representante Legal de la Empresa INVERSIONES CONCAR S.A.S NIT 900666968-7 quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y JULIANA ANDREA LEON BOHORQUEZ identificado con cédula de ciudadanía No CÉDULA DE CIUDADANÍA 1.192.726.159 Expedida en BOGOTÁ D.C, quien para los efectos del presente contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la formación profesional integral en la especialidad de TÉCNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL Grupo , la cual se impartirá en su etapa lectiva por el (Centro de Formación Profesional SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA; para el caso de los aprendices que pertenecen a Instituciones distintas al SENA se debe tener en cuenta su fase de patrocinio. SEGUNDA. El contrato tiene un término de duración de 6 meses, comprendidos entre el Día 23 Mes 4 Año 2020 fecha de iniciación del Contrato; y el Día 22 Mes 06 Año 2021 fecha de terminación del mismo. (No podrá excederse el término máximo de dos años contenido en el Artículo 30 de la Ley 789/02) y previa revisión de la normatividad para cada una de las modalidades de patrocinio TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. y/o al 100% cuando la tasa de desempleo promedio del año inmediatamente anterior sea de un solo digito, para la vigencia 2016 este apoyo será del 100%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 2002 y Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO .- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales COLMENA (ARL manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el

artículo 30 de la Ley 789 de 2002. E) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en COMPENSAR EPS, conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz la dotación de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa práctica así lo requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2) POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación del SENA ( o de la Institución Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y 48 horas Semanales. (según el acuerdo 000023 de 2.005) c) Proporcionar la información necesaria para que el Empleador lo afilie como trabajador aprendiz al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S., que elija. CUARTA.- Supervisión. La EMPRESA podrá supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de Formación del SENA (o en el Centro Educativo donde estuviere adelantando los estudios el aprendiz), la asistencia, como el rendimiento académico, a efectos de verificar y asegurar la real y efectiva utilización del tiempo en la etapa lectiva por parte de este. El SENA supervisará al APRENDIZ en la EMPRESA para que sus actividades en cada periodo práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando. QUINTA.- Suspensión. El presente contrato se podrá suspender temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor debidamente certificado o constatado d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa práctica. Parágrafo 1º. Esta suspensión debe constar por escrito. Parágrafo 2º Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, la relación de aprendizaje está vigente para las partes (Empresa y Aprendiz). SEXTA.- Terminación. El presente contrato podrá darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. B) Por el vencimiento del termino de duración del presente Contrato. C) La cancelación de la matrícula por parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. D) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los periodos de Formación Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o del SENA, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa, esta deberá obtener previo concepto favorable del SENA. E) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA.- Relación Laboral. El presente Contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el artículo 30 y s.s. de la ley 789 de 2002. Declaración Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en una relación de aprendizaje. Así mismo, declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una relación laboral con la EMPRESA. OCTAVA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir de D 23 de M 4 de A 2020 y termina el D 22 de M 10 de A 2020 fecha prevista como terminación de la etapa productiva que se describe en la cláusula segunda de este contrato. Para efectos de lo anterior, firman a los D 23 de M 4 de A 2020. LA EMPRESA EL APRENDIZ Señor empresario: Recuerde que todos los contratos de aprendizaje y pagos de monetización deben ser registrados por parte de la empresa patrocinadora; en el Aplicativo SISTEMA GESTION VIRTUAL DE APRENDICES; así como deben ser registradas todas las suspensiones y/o terminaciones de Contratos de Aprendizaje (Acuerdo 11 de Noviembre 2.008)

contrato aprendizaje 2020, Apuntes de Psicología

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