CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL A TÉRMINO INDEFINIDO CON
SALARIO INTEGRAL N. 1
Nombre del empleador: MAIRA ESTEFANIA CÁCERES LOZANO
Domicilio del empleador: Carrera 6 número 5-20 Barrio Santa Bárbara
Nombre del trabajador: JOSE ANTONIO LOZADA ÑUNGO
Dirección del trabajador: Calle 2 número 5-24 Lorenzo Urueña
Lugar, fecha de nacimiento, nacionalidad: Venadillo Tolima, 03-15-1978
Oficio a desempeñar: CONTADOR PÚBLICO
Periodos de pago: mensuales
Fecha de iniciación de labores: 10 -08 - 2020
Lugar de desempeño de la labor: Venadillo - Tolima
Ciudad donde se contrató al trabajador: Venadillo - Tolima
Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas,
identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:
PRIMERA-OBJETO. El EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR y este se obliga:
A. Poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en
forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo a desempeñar,
así como en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con
las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes.
B. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de éste contrato.
C. Guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos. informaciones y en general
sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con
ocasión de su contrato de trabajo.
SEGUNDA-NATURALEZA DEL SALARIO Y FORMA DE PAGO: EL
EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR, por la prestación de sus servicios
bajo la modalidad de salario integral, la suma De $ 11.411.439 con una retención de
$ 2.056.000, pagaderos en forma mensual. Este salario además de retribuir el salario
ordinario comprende el pago de prestaciones sociales, recargos y beneficios tales
como el concerniente al trabajo extraordinario, nocturno, en días de descanso
obligatorio, descansos dominicales o festivos, sobresueldos, primas legales y
extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios, los suministros en especie y
en general toda clase de prestaciones legales y extralegales, excepto las vacaciones.
El salario integral que aquí se constituye engloba todos los beneficios, prestaciones y
conceptos antes enunciados. Verificadas las operaciones aritméticas de las cuales
deriva el factor prestacional arriba indicado. EL TRABAJADOR les imparte su
aprobación admitiendo que compensan todas las prestaciones legales y extralegales
reconocidas anteriormente en su favor. El salario integral aquí pactado no podrá ser
en ningún caso inferior al monto de diez salarios mínimos legales mensuales más el
factor prestacional correspondiente a la empresa, que no podrá ser inferior al 30% de
dicha cuantía.
