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Asignatura: constitucional 2, Profesor: , Carrera: Dret, Universidad: UV
Tipo: Apuntes
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Mariha Grejousa , ciudadana del muy imaginario Estado de Levantonia, uno de los pequeños, felices y soleados Estados miembros de la Unión Europea pertenecientes al arco sur de la misma, estudió en la Universidad Central de Levantonia el Grado de Derecho , becada íntegramente por la obtención de matrículas de honor durante toda la carrera y con premio extraordinario de fin de carrera.
Posteriormente, cursó un flamante MBA en la prestigiosa London School of Economics , obteniendo nuevamente las máximas calificaciones y realizando un brillantísimo stage post-doc. en la Comisión Europea.
Completado su itinerario formativo, se integró en el mercado laboral en una empresa de su país, la Corporasio d'Investimentos e Produciohes Enerxeticas, la empresa privada puntera en el sector de la transformación agraria y producción de biocombustibles extraídos de la corteza de los abundantes alcornocales de su bello país.
Después de unos prometedores años iniciales, que le condujeron, por sus méritos y tesón, a ascender progresivamente en los puestos intermedios de la estructura directiva de la Corporasio d'Investimentos e Produciohes Enerxeticas, se produjo un parón inesperado en su promoción laboral : Mariha comprobó que había topado con un invisible cielo de cristal.
En efecto, en su pequeño país de postal, con un, por cierto, porcentaje demográfico de mujeres superior al de varones, y por mucha pertenencia a la Unión Europea que hubiera desde hacía ya 26 años, resulta que en el Consejo de Administración de la Corporasio se reunían veintiséis miembros: hombres jóvenes, de mediana edad y ancianos, pero todos varones.
Las reiteradas solicitudes de Mariha conducentes a ser promovida a miembro del Consejo de Administración, máximo órgano decisor en el seno de la empresa, son recurrentemente rechazadas con las más variadas justificaciones, año tras año.
Mariha morirá laboralmente en la contrahuella misma del último peldaño de la escala dorada hacia la cúspide de la excelencia en el seno de la empresa a la que ha dedicado todo su ingenio, pasión y vida, con el consuelo de que, eso sí, podrá contemplar la límpida línea del Mediterráneo en las serenas tardes de la eterna primavera de su machista país.
Este es uno más entre los múltiples dossieres con rostro humano (femenino) que se le acumulan desde hace años en el escritorio a la conocidamente impetuosa Vicepresidenta de la Comisión Europea (otro colegio de básicamente varones, por cierto), la danesa Vianndes Readingholf.
Por fin, Vianndes Readingholf, como superpoderosa Vicepresidenta de la Comisión, decide acometer la cuestión frontalmente y plantea que ya es hora de que la Unión Europea legisle a nivel europeo y sondea la necesidad de plantear una iniciativa legislativa europea para introducir una política de cuotas
obligatorias que asegure por ley la presencia de un porcentaje de mujeres en los asientos de los Consejos de Administración de las empresas, incluso cuando estas sean de exclusiva titularidad privada.
Una iniciativa de esta naturaleza, conducente en último término a la instauración de la paridad de sexos en los Consejos de Administración, despertará, naturalmente, un fiero debate , político y social, además de económico.