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RRHH (debate, Apuntes de Administración de Empresas

Asignatura: xavi, Profesor: , Carrera: Administració i Direcció d'Empreses, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 14/03/2017

joanbaguer
joanbaguer 🇪🇸

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ACTIVIDAD-DEBATE 1 DE EVALUACIÓN CONTINUADA
En este debate vamos a discutir sobre la necesidad e importancia de los departamentos de
recursos humanos y de la gestión de las personas en las empresas, teniendo en cuenta la
posición estratégica de los individuos y el objetivo de minimizar costes en tiempos de crisis
que prima en muchas organizaciones.
A lo largo del bloque I hemos comentado diferentes aspectos relacionados con este tema de
debate y, por tanto, todos os podéis crear una opinión fundamentada (consultar tendencias
a través de artículos y páginas web de internet) sobre estos temas. Os recomiendo la lectura
de las 34 primeras páginas de la publicación de referencia de la asignatura (número 11 en
Publicaciones de la Facultad) y, especialmente, de las páginas 19 a 25 donde se habla de las
tendencias futuras en gestión de personas.
Teniendo en cuenta los temas comentados en clase, aspectos básicos y generales, la lectura
de la publicación y toda aquella información que podáis obtener en internet, el debate se
centrará en comentar las siguientes cuestiones:
1.- Son necesarios los departamentos de recursos humanos en las organizaciones?
2.- Cómo creéis que serán esos departamentos, si existen, en el futuro y cuál será el
perfil de su director?
3.- La responsabilidad de la gestión de personas es del departamento o debe estar
delegada parcialmente por toda la estructura de la empresa?
4.- Qué creéis que puede condicionar la existencia de un departamento de recursos
humanos en una organización?
5.- Cuál debe ser su objetivo?
6.- Y finalmente, las personas son un recurso a optimizar o un factor distintivo? Por
qué? En qué empresas está más clara esta cuestión?
Buscar información a través de Internet (os será muy fácil) para poder preparar estas
cuestiones con referencias, citas o datos.
El debate será abierto y las intervenciones han de ser rápidas, por tanto, tenéis que venir
con la información trabajada, documentados y con una posición y argumentos que permitan
desarrollar un debate ágil y comentar todos estos temas que se han planteado.
El día 21 de febrero no habrá clase y tenéis tiempo para preparar el debate que se realizará
el día 22 de febrero de 20 a 21 horas.
Recordar que este debate forma parte de la evaluación continuada de la asignatura, además
de ser una forma de aprendizaje y de desarrollo de conocimientos para vosotros. Opinar,
escuchar y debatir siempre es formativo.
Febrero, 2017.

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ACTIVIDAD-DEBATE 1 DE EVALUACIÓN CONTINUADA

En este debate vamos a discutir sobre la necesidad e importancia de los departamentos de recursos humanos y de la gestión de las personas en las empresas, teniendo en cuenta la posición estratégica de los individuos y el objetivo de minimizar costes en tiempos de crisis que prima en muchas organizaciones.

A lo largo del bloque I hemos comentado diferentes aspectos relacionados con este tema de debate y, por tanto, todos os podéis crear una opinión fundamentada (consultar tendencias a través de artículos y páginas web de internet) sobre estos temas. Os recomiendo la lectura de las 34 primeras páginas de la publicación de referencia de la asignatura (número 11 en Publicaciones de la Facultad) y, especialmente, de las páginas 19 a 25 donde se habla de las tendencias futuras en gestión de personas.

Teniendo en cuenta los temas comentados en clase, aspectos básicos y generales, la lectura de la publicación y toda aquella información que podáis obtener en internet, el debate se centrará en comentar las siguientes cuestiones:

1.- Son necesarios los departamentos de recursos humanos en las organizaciones?

2.- Cómo creéis que serán esos departamentos, si existen, en el futuro y cuál será el perfil de su director?

3.- La responsabilidad de la gestión de personas es del departamento o debe estar delegada parcialmente por toda la estructura de la empresa?

4.- Qué creéis que puede condicionar la existencia de un departamento de recursos humanos en una organización?

5.- Cuál debe ser su objetivo?

6.- Y finalmente, las personas son un recurso a optimizar o un factor distintivo? Por qué? En qué empresas está más clara esta cuestión?

Buscar información a través de Internet (os será muy fácil) para poder preparar estas cuestiones con referencias, citas o datos.

El debate será abierto y las intervenciones han de ser rápidas, por tanto, tenéis que venir con la información trabajada, documentados y con una posición y argumentos que permitan desarrollar un debate ágil y comentar todos estos temas que se han planteado.

El día 21 de febrero no habrá clase y tenéis tiempo para preparar el debate que se realizará el día 22 de febrero de 20 a 21 horas.

Recordar que este debate forma parte de la evaluación continuada de la asignatura, además de ser una forma de aprendizaje y de desarrollo de conocimientos para vosotros. Opinar, escuchar y debatir siempre es formativo.

Febrero, 2017.