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Tipo: Apuntes
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Colegio de Economía y Finanzas Introducción a la Economía
Quito, junio de 2020
Nuevamente, el índice de Gini es un indicador que ayuda a medir el grado en que la distribución del ingreso (o, en algunos casos, el gasto de consumo) entre individuos u hogares dentro de una economía se desvía de una distribución perfectamente igual. Una curva de Lorenz (mostrada a continuación) traza los porcentajes acumulados del ingreso total recibido contra el número acumulado de receptores, comenzando por el individuo u hogar más pobre; esta es la forma correcta de leer e interpretar la curva de Lorenz. Asimismo, el índice o coeficiente de Gini mide el área entre la curva de Lorenz y una línea hipotética de igualdad absoluta, expresada como un porcentaje del área máxima debajo de la línea. Así, un índice de Gini de 0 representa igualdad perfecta, mientras que un índice de 100 implica desigualdad perfecta. Sin embargo, es necesario recalcar que los coeficientes de Gini no son únicos y es posible que dos curvas de Lorenz diferentes den lugar al mismo coeficiente de Gini. Inclusive, es posible que aumente el coeficiente de Gini de un país en desarrollo (debido a la creciente desigualdad de ingresos) mientras que disminuye el número de personas en pobreza absoluta. Esto se debe a que el coeficiente de Gini mide la riqueza relativa, no absoluta. Las limitaciones existentes de dicho coeficiente incluyen, por un lado, que no es aditivo en todos los grupos, es decir, el Gini total de una sociedad no es igual a la suma de los Gini para sus subgrupos, por lo tanto, los coeficientes de Gini a nivel de país no se pueden agregar en regionales o globales. Por otro lado, debido a que las encuestas de hogares subyacentes difieren en los métodos y tipos de medidas de bienestar recopilados, los datos no son estrictamente comparables entre países o incluso entre años dentro de un país. Para esto, deben señalarse dos fuentes de no comparabilidad para las distribuciones de ingresos en particular: primero, las encuestas pueden diferir en muchos aspectos, incluso si usan el ingreso o el gasto de consumo como indicador del nivel de vida. Hay que recordar que la distribución del ingreso suele ser más desigual que la distribución del consumo y este suele ser
alrededor de 41.0 cuando se analiza específicamente la desigualdad salarial. (Cuanto más bajo es el puntaje, más equitativa es la distribución del ingreso). El cuadro a continuación brinda información acerca de los datos correspondientes al estado de Latinoamérica en una comparación entre ellos. La buena noticia es que América Latina es la región que más avances ha logrado superar las probabilidades desde el cambio de siglo, reduciendo su índice de Gini para la desigualdad salarial en 6 puntos entre 2002 y 2013, según los datos más recientes disponibles. La región también mostró una reducción de la desigualdad del ingreso total en 16 de los 17 países en las clasificaciones que se han rastreado constantemente a lo largo del tiempo, con Costa Rica como la excepción. Como se puede ver en el gráfico, esta estadística representa una clasificación de países latinoamericanos basada en el grado de desigualdad en la distribución de la riqueza de acuerdo con el coeficiente de Gini a partir de 2017. Brasil fue considerado el país más desigual de América Latina, con un coeficiente de Gini de 51.3, seguido de Colombia con 50.8. Desafortunadamente, según la fuente, los datos se refieren a la última cifra disponible en el período comprendido entre 2010 y 2017, excepto de los países indicados, para los cuales los datos se refieren a un año anterior a 2010. No hay datos disponibles para Cuba. Entrando en detalle, el Ecuador entre 2000 y 2017 presenta el grado de desigualdad en la distribución de la riqueza basada en su coeficiente de Gini durante los años establecidos. En coincidencia con el grafico: a partir de 2017, Ecuador tenía un coeficiente de Gini de 45, una mejora de 49.3 a partir de 2012. Evidentemente, el Ecuador ha mejorado su coeficiente al plantear una economía más
“igual” en oportunidades para todos. Sin embargo, hay que seguir corrigiendo ciertos errores que hacen que este coeficiente suba. Por ejemplo, hay que mejorar las oportunidades de trabajo, la educación, la paga de empleadores; así brindando igualdad de ganancias para todos.