Pregrado
GESTION DEL CAMBIO
SESIÓN 06:
El cambio de los paradigmas.
Los nuevos paradigmas empresariales
Mg. Victor M. Del Castillo Miranda.
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DERECHO COMPLEMENTARIO DE LA SOCIEDAD
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2021/2022
1 / 123
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Pregrado GESTION DEL CAMBIO SESIÓN 06:
El cambio de los paradigmas.
Los nuevos paradigmas empresariales
Mg. Victor M. Del Castillo Miranda.
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS
PARADIGMAS EMPRESARIALES
Dinámica: Armar una casa con las 16 galletas de soda y vainilla. Grupo conformado por 8 integrantes Materiales para cada grupo:
- Un paquete de galletas de soda.
- Un paquete de galletas de vainilla. Recomendación: Armado de la casa sin restricción. Tiempo completo de la dinámica: 90 minutos
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
1. ¿Cual es el paradigma de una casa?
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
2. Si en los grupos hay
vainilla y soda ¿Por qué
no intercambiaron?
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
- ¿Cuáles son los paradigmas vividos de manera personal?
- ¿Cuáles son los paradigmas vividos de manera grupal en esta dinámica?
- ¿En que posición se sentiste más cómodo: de ejecutor, de dador de instrucciones, de observador, de critico?
PRACTICA CALIFICADA
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
Que es paradigma? Son una serie de reglas y reglamentos que establecen limites y nos explica como estas reglas y reglamentos nos permiten resolver exitosamente problemas dentro de estos limites. Es la imagen que nosotros tenemos en nuestra mente de la forma en que son las cosas y las imágenes que llevamos en la cabeza de la forma en que son las cosas de la realidad, básicamente proviene de nuestros antecedentes y nuestras experiencias. Todos creemos que vemos el mundo tal como es, de hecho vemos el mundo tal como somos.
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
El paradigma en la actitud y conducta Entro en un bus y me encuentro con cinco niños que parecían locos, corrían de un lado al otro y el papá no hacía nada, mi actitud era tratar de controlar de acuerdo a lo que podía ver, pero después de minutos mi actitud se volvió conducta y decidí dirigirme al padre y le dije señor no cree que debería controlar a sus hijos y el respondió: si, es que venimos del hospital y su madre acaba de morir hace una hora y creo q no saben cómo reaccionar y francamente yo tampoco.
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
Crear nuevos paradigmas? Debemos de crear nuestras propias creencias de la realidad social, de la educación, la naturaleza para adoptar este paradigma debemos de empezar guiando nuestros pensamientos y acciones, comprometernos con el tiempo que nos lleve a crear ese paradigma aceptando fracasos para llegar a un resultado exitoso.
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
Paradigmas Antiguos Especialidad de por vida Explotación irracional de los recursos naturales. Información limitada lenta Paradigmas Nuevos Dominio de varias áreas. Respeto al ecosistema. Información amplia y rápida.
EL CAMBIO DE LOS PARADIGMAS. LOS NUEVOS PARADIGMAS
EMPRESARIALES
Pregrado Administración
GRACIAS
“Es mas fácil crear Google que cambiar IBM”. SESION N° 8: LA FOCALIZACION DEL CAMBIO PARA LOGRAR MAYOR IMPACTO EN LOS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN.