El Mercado de Trabajo: Determinación de Salarios y Precios - Prof. Cabaleiro Casal, Ejercicios de Derecho Laboral

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TEMA V

EL MERCADO DE TRABAJO

ÍNDICE

Introducción

1. La determinación de los salarios.

2. La determinación del tipo de interés.

3. La tasa natural de desempleo.

Modelo Competitivo Convencional

Este modelo es poco realista por que:

• (^) Los salarios son el resultado de un proceso de negociación entre los

trabajadores y las empresas.

• (^) Las empresas no son precio-aceptantes sino que tienen capacidad para fijar los

precios, dados sus costes ( competencia imperfecta o monopolística ).

• (^) El desempleo no es voluntario sino generalmente involuntario.

Este modelo se caracteriza por:

• (^) La interacción de la curva de salarios y la de precios (ecuaciones de conducta) determinan el nivel de empleo y desempleo (llamado a veces “natural” o “de equilibrio”) y también el nivel de los precios y los salarios
• (^) A partir de esos niveles de empleo y precios se puede determinar una relación entre la producción y el nivel de precios , que llamaremos “ curva de oferta agregada”.
• (^) Cuando se analiza el mercado de trabajo, se presta una especial atención a la situación de toda la población con respecto al empleo. Sin embargo, el mercado de trabajo propiamente dicho sólo afecta a las personas que reciben salarios ( los asalariados )
• (^) En algunos países (como España o Italia ), el porcentaje de trabajadores por cuenta propia ( no asalariados ) es muy relevante (¿tiene sentido hablar del “salario” o el “desempleo” de uno de estos trabajadores?). Modelo Alternativo

Fuente: INE

Tasas de actividad, ocupación y paro

• (^) Tasa de actividad (TA): porcentaje de la población activa (PA) sobre la población potencialmente activa (PPA): TA = (PA/PPA) x 100
• (^) Tasa absoluta de ocupación (TAO ): porcentaje de la población ocupada (PO) sobre la población potencialmente activa: TAO = (PO/PPA) x 100
• (^) Tasa (relativa o convencional) de paro (TP): porcentaje de la población parada (PP) sobre la población activa: TP = (PP/PA) x 100
• (^) Tasa absoluta de paro (TAP): porcentaje de la población parada sobre la población potencialmente activa: TAP = (PP/PPA) x 100

• (^) Incluso en ausencia de negociación colectiva , los trabajadores

tienen cierto poder de negociación , que pueden utilizar para

obtener un salario superior al de reserva.

• (^) Las propias empresas pueden querer pagar unos salarios

superiores al de reserva (salarios de eficiencia).

Para analizar estos hechos comunes, los economistas han

centrado la atención en dos tipos de explicaciones:

PODER DE NEGOCIACIÓN DEPENDE DE:

• (^) La facilidad de la empresa para sustituirlo por otro. Cuanto más difícil le resulte a la empresa sustituir al trabajador, mayor poder de negociación tiene el trabajador.
• (^) La facilidad del trabajador para encontrar otro trabajo. Cuanto más fácil le resulte al trabajador encontrar otro empleo, mayor poder de negociación tiene el trabajador. IMPLICACIONES: El poder de negociación de los trabajadores dependerá , en última instancia, de:
• (^) El tipo de puesto de trabajo que ocupe.
• (^) La situación del mercado de trabajo.

LOS SALARIOS Y EL DESEMPLEO .F(u, z) e W P (-,+) Salarios Nominales (W) Nivel esperado de precios (p e ) La tasa de desempleo (u) dependen de Otros factores (z)

• (^) Seguro de desempleo.
• (^) Cambios estructurales.
• (^) Cambios legislativos sobre el salario mínimo; … A los trabajadores y a las empresas les interesan los salarios reales, W/P. Por lo tanto, si se espera que los precios aumenten , W también aumentará. Si u aumenta , el poder de negociación de los trabajadores se reduce , y aceptan W más bajos

2. La determinación de los precios PRECIOS dependen de COSTES dependen de FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

• (^) El trabajo es el único factor productivo.
• (^) Las empresas operan con rendimientos fijos a escala.

FUNCIÓN DE

PRODUCCIÓN

hipótesis Y  A.N

Y = Producción

A = Productividad del trabajo

N = Empleo

si A= Y  N

el coste marginal de producir una

unidad más es , exactamente, el

salario (W )

3. La tasa natural de desempleo Tasa de desempleo de equilibrio Ecuación de salarios Ecuación de precios

ECUACIÓN DE SALARIOS:

Hipótesis: las estimaciones de los precios son correctas (P=Pe) F(u, z) P W  (-,+)

Cuanto mayor sea la tasa de desempleo (u), menor

será el salario W/P negociado por los que fijan los

salarios

WS (z) Tasa de desempleo, u Salario real, W/P Ecuación de salarios (W/P varía inversamente con u) ECUACIÓN DE SALARIOS

PS La ecuación de precios (W/P es independiente de u) Tasa de desempleo, u Salario real, W/P 1   1 ECUACIÓN DE PRECIOS

EQUILIBRIO Tasa de desempleo, u Salario real, W/P u n WS 1 μ 1  PS

E

1 μ 1 , z) n F(u  

u

n

: tasa de desempleo de equilibrio

o tasa natural de desempleo

Depende de z y μ