EL DESPIDO COLECTIVO
Como hemos dicho antes, el despido objetivo podria ser individual y colectivo teniendo las mismas
causas de despido para ambos.
¿Cuáles son los requisitos para que sea un despido objetivo y de carácter colectivo?
Articulo 51 ET, son tres:
1. Causalidad: económicas, técnicas, productivas o de organización.
2. Numero de trabajadores: hasta 100 trabajadores, 10 trabajadores, entre 101-300 el 10% de
los trabajadores, mas de 300 trabajadores (30 o mas trabajadores) y el despido que suponga
el cierre de la empresa y afecte a mas de 5 trabajadores.
3. Criterio temporal: tiene que ver con la forma de computar los trabajadores despedidos, se
aplica un periodo de 90 dias.