DEVOLUCIÓN FORO DEBATE 10
Estimados estudiantes, a continuación les dejamos la devolución del foro debate
9 a cargo de las docentes Patricia Feliu y Cecilia Galdabini.
Tanto en el video como en lo expresado por Minujín y Anguita podemos ver
diferentes modos de precarización laboral, desde tercerizados hasta contratos
muchas veces en contra de las leyes laborales. ¿Qué conlleva esta flexibilización
laboral? Pérdida de derechos, diferentes salarios para las mismas tareas,
ingresos por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), jornadas
extendidas, contratos a término, no licencias, ni vacaciones, ni aguinaldo, malas
condiciones laborales de salud e higiene, que están arraigadas en el tiempo (uno
de los entrevistados – Trabajador telefónico- cuenta que hace 20 años es
tercerizado). La condición de precariedad es para las/os trabajadoras/es pero
para las empresas privadas y el empleo público constituye no solo la reducción
de gastos y aumento de sus ganancias/acumulación sino también un
mecanismo disciplinador para las/os trabajadoras/es porque estar
desprotegidas/os produce miedo a la perdida de trabajo, a lo que se suma la
ruptura del colectivo de los trabajadores ya que al tener diferentes modalidades
de trabajo, diferentes contratos (individuales), monotributistas, empleados,
distintos sindicatos y muchas veces sin representación sindical, no pueden
realizar un reclamo colectivo en favor de sus derechos (queda claro en lo
expuesto por el Secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las
