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Resumen del capitulo 3 del libro Diagnóstico Social de Mary Richmond
Tipo: Resúmenes
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La primera entrevista con la persona tratada, los primeros contactos con su familia o personas cercanas son fuente de información, el examen de cualquier documento relacionado con su problema, y la posterior conexión de estos elementos, (todos estos procesos del trabajo social de casos) constituyen etapas de una línea de acción acertada, que permiten establecer un tratamiento a través del diagnóstico social. Para ello es necesario preparar el camino, proporcionando una serie de definiciones formales:
I. ALGUNOS TÉRMINOS FRECUENTEMENTE EMPLEADO
Mediante el diagnóstico social se trata de llegar a una definición lo más exacta posible de la situación social y la personalidad de un cliente dado. El proceso comienza con la investigación, o recopilación de la evidencia, prosigue con su análisis crítico y comparación, y finaliza con su interpretación y la definición de la dificultad social. En general, se denomina investigación a la totalidad del proceso, pero, consiste principalmente en la etapa de recopilación de la evidencia.
Mientras se utilicen en el diagnóstico social, más declaraciones personales que documentos como evidencia, el trabajo de casos tratará directamente con testigos, que no deben confundirse con los observadores de formación (consiste en la búsqueda precisa de hechos que confirmen o nieguen alguna hipótesis utilizando un método). El testigo informa de lo que ha visto u oído incidentalmente en su transcurso diario, sin ningún tipo método, estando sujeto a sus perjuicios y su precisión depende de su capacidad de observación y memoria. Su testimonio se obtiene de las entrevistas incluidas en los informes sociales. En ocasiones, los informes de casos incluyen las declaraciones de referencias, estas se refieren a aquellas personas que responden en nombre de otros.
1.3. HECHO. La palabra hecho no se limita a elementos tangibles. Los pensamientos y los sucesos son hechos. Saber si algo es un hecho o no depende de la posibilidad de afirmarlo o no con absoluta certeza. La recopilación de cualquier dato se ve obstaculizada, en primer lugar, por una recogida defectuosa o mala observación, y en segundo lugar, por la confusión existente entre los hechos y las inferencias extraídas de los mismos por los testigos. Por consiguiente, antes de pasar al estudio de la evidencia social, debemos asegurarnos de qué son hechos en la situación del cliente. Como primer requisito para la búsqueda del diagnóstico acertado, la evidencia debe ser fiable y suficiente; el segundo consiste en la realización de un razonamiento claro que nos permita extraer inferencias que beneficien nuestro propósito.
1.4. EVIDENCIA. La evidencia es el hecho o hechos en los que se basa la inferencia, la inferencia es una parte del proceso de razonamiento que nos lleva de este hecho a otro hecho desconocido; mientras que la prueba es el resultado del razonamiento. Nosotros no podemos ir más allá de la obtención de pruebas de una certitud razonable, ya que el éxito del trabajo social depende de los hechos posiblemente relacionados con el diagnóstico y el tratamiento, pero como son tan numerosos nunca se podrá estar seguro de que un hecho que ha pasado por alto podría haber alterado la apariencia completa de la situación. A pesar de ello, puede contrarrestar parcialmente estas limitaciones estando alerta ante los errores propios de cada tipo de evidencia usada en sus investigaciones.
La evidencia legal se usa para determinar la existencia de un hecho en litigio, para ello debemos conocer sus clasificaciones. La evidencia puede dividirse en real, testimonial y circunstancial. Estas tres clases de evidencia difieren en la forma en que basamos nuestras inferencias en ellas. En la evidencia real, no es necesario hacer inferencias; en la evidencia testimonial, la base de la inferencia es una aserción humana; y en la evidencia
circunstancial, la base de la inferencia es cualquier cosa excepto una aserción humana directa. 2.1. EVIDENCIA REAL. En la evidencia real, el hecho es percibido por nuestros sentidos. La evidencia real puede llegar a constituir la base de una inferencia y generalmente es así. En trabajo social de casos, la evidencia real equivale a cualquier elemento obtenido mediante una inspección directa. Sin embargo, cuando el trabajador social de casos que realiza la inspección notifica lo que ha visto a otros individuos, la evidencia que era real para él pasa a ser testimonial para los otros, pues se pone en su conocimiento a través de la aserción del trabajador.
Se trata de las aserciones realizadas por los seres humanos. Para el trabajador de casos, existe una diferencia importante entre la evidencia testimonial aportada por alguien que dice haber visto u oído él mismo el presunto hecho y la de alguien que afirma el hecho basándose en lo que otros le han contado. Esta última se llama evidencia basada en lo que ha dicho otro (hearsay evidence). El trabajador social no puede rechazar la evidencia basada en lo que ha dicho otro como en el caso de los tribunales, pero ha de ser cauteloso a la hora de confiar en dicha evidencia y debe tratar de obtener el testimonio de un observador directo. Tiene que descubrir en las entrevistas con los testigos, que afirmaciones se basan en observaciones propias o en meros rumores, esto aumentaría la eficacia del diagnóstico social en mayor medida que cualquier otra acción.
La evidencia circunstancial está constituida por todo lo demás, es decir, por todo aquello que no es una aserción directa de un ser humano. Es siempre indirecta y de naturaleza acumulativa. Hay que diferenciar aserción directa y aserción indirecta. Por aserción directa o evidencia directa entendemos aquélla que, siendo cierta, determinaría de forma inmediata la cuestión estudiada; mientras que una aserción indirecta o evidencia indirecta es la que simplemente afirma algún otro hecho que, a su vez, ayudaría a determinar la cuestión en consideración. La fiabilidad de esta evidencia indirecta depende, aparte de la competencia del testigo que la haya aportado, de una serie de consideraciones que varían en función de la naturaleza de la materia tratada; mientras que la fiabilidad de la evidencia directa depende de ciertos rasgos humanos que todo testigo poseen en distinto grado (sinceridad, atención, memoria, etc.,). El testimonio oral, es el elemento más importante para el establecimiento de un diagnóstico social. La evidencia documental abarca desde los documentos oficiales hasta escritos informales (siempre hay que consultar el documento). La evidencia de personalidad, para el trabajador de casos consiste en efectuar un estudio imparcial de la personalidad del cliente para determinar todos los rasgos de la personalidad, tanto positivos como negativos, que afecten a la posibilidad y al método de rehabilitación social.