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DIAGNÓSTICO SOCIAL
Lo primero que se planteó sobre el diagnostico en nuestra área se elaboró en base al modelo medico clínico. Mary Richmond plantea que a través de evidencia e inferencias se elabore el diagnostico, proceso que consta de 4 fases: 1- entrevista con el cliente. 2- primeros contactos con la familia inmediata del cliente. 3- búsqueda de otras fuentes y uso de intuición. 4- cuidadosa ponderación de cada uno de los ítems estudiados y la interpretación de todos los datos recopilados.
DIAGNÓSTICO SOCIAL
De esta forma esta autora define el diagnostico como “el intento de efectuar con la mayor precisión posible una definición de la situación y personalidad de un ser humano con alguna carencia social; es decir , de su situación y personalidad en relación con los demás seres humanos de los que dependa en alguna medida o que dependan de él , y en relación también con las instituciones sociales de la comunidad”.
DIAGNÓSTICO SOCIAL
También señaló la existencia de algunas dificultades que la formulación del diagnóstico social había encontrado para su plena implantación y desarrollo en trabajo social. Entre ellos, destacó la resistencia de los profesionales para formular por escrito el diagnóstico social, la confusión existente entre la fase de investigación y la fase de diagnóstico, así como la profusión de diferentes términos para designar dicho diagnóstico.
DIAGNÓSTICO SOCIAL
Una definición más actual de diagnostico social sería la propuesta por Cury y Arias (2016) : “El diagnóstico social es el juicio profesional que formula el trabajador social como resultado del estudio y de la interpretación de una situación social dada y que constituye el fundamento de la intervención social en dicha situación. La correcta formulación del diagnóstico social es responsabilidad y competencia del trabajador social, y deberá contemplar las dificultades y las fortalezas de la persona y de su situación individual, familiar, social e institucional.”
PLANTEAR UN BUEN
DIAGNOSTICO ES LLEGAR A
RESPONDER A LAS SIGUIENTES
PREGUNTAS:
A) ¿Cuál es la dificultad verdadera y real que presenta el cliente?
- (^) ¿Se trata de un problema objetivo o subjetivo, social o psicológico?
- (^) ¿El problema real es el que nos expone el cliente o es otro más profundo y complejo? B) ¿Cuáles son las posibilidades que tiene el cliente de resolver ese problema, de ayudarse a sí mismo? (aspectos positivos y negativos de sus potencialidades).
- ¿Cuáles son las posibilidades que pueden encontrarse en su medio ambiente, para resolver adecuadamente el problema detectado?
¿CUÁNDO SE PUEDE ELABORAR EL DIAGNÓSTICO? Para Hamilton después de la segunda o tercera entrevista. Después de haber obtenido unos mínimos datos objetivos de la persona y de su núcleo familiar o de convivencia y de su entorno ambiental. Después de verificar las hipótesis planteadas por el trabajador social en la primera entrevista.
SEGUN HAMILTON : El diagnostico será el estudio del medio ambiente del sujeto, de su situación cultural, social, pautas de adaptación, patologías asociadas, actitudes, en relación al problema especifico y a la solicitud expresada. A este estudio y análisis le denomina “juicio diagnostico”.
HAMILTON DESTACA TRES NIVELES EN EL DIAGNÓSTICO
- (^) Nivel descriptivo: es aquel en el que se hace una síntesis descriptiva de la situación del cliente y del problema que plantea.
- (^) Nivel causal: se intenta establecer relaciones de causa efecto que tienen o han tenido incidencia en el problema actual.
- (^) Nivel evaluativo: en el que se ponderan los elementos personales y sociales que pueden introducirse para producir mejoras y los elementos que posiblemente incidirán de forma negativa.
KISNERMAN DISTINGUE ENTRE:
- (^) Proceso diagnóstico o diagnóstico preliminar: A la recogida de datos que el trabajador social obtiene en la relación con la persona (se corresponde con lo que llamamos estudio).
- (^) Formulación diagnóstica o diagnóstico operativo: Al momento en que el trabajador social da su juicio sobre la naturaleza del problema y los factores que lo determinan, y puede planificar la intervención.
- (^) Diagnóstico terminal: Evaluación final del proceso de ayuda o apoyo del trabajador social.
¿CÓMO HACER UN DIAGNÓSTICO SOCIAL?
1) Identificación de las necesidades, problemas, centros de interés y oportunidades de mejora. Para poder realizar la primera tarea del diagnóstico que consiste en identificar necesidades , problemas , centros de interés y oportunidades de mejora primero habrá que averiguar: cuáles son los problemas y necesidades más importantes desde la perspectiva del actor, qué otros problemas y necesidades se pueden apreciar desde el punto de vista técnico y comparativo,
En el diagnostico es necesario distinguir y diferenciar las necesidades de los problemas: Definimos necesidades como el conjunto de condiciones de carencia y privación claramente identificadas y de validez universal, inherentes a la naturaleza del hombre y para cuya resolución éste tiene potencialidades. De ordinario cuando hablamos de necesidades, estamos haciendo referencia a la carencia o medios adecuados para satisfacer una o varias necesidades.
Problema social, según Ander-Egg es una “situación social de desequilibrio, desajuste, desorganización o falta de armonía, o situación normal que, en su proceso de crecimiento, enfrenta a una crisis que obliga a una reformulación radical”.
