03 de marzo de 2020
NATALI ESCOBAR
ACTIVIDAD: FORMATOS DC’S
La constancia de competencias o de habilidades laborales es el documento con
el cual el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso de capacitación,
según lo establecido en el Artículos 153-V y 153-T de la Ley Federal del Trabajo.
La constancia de competencias o de habilidades laborales deberá ser autentificada
por la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad en empresas
con más de 50 trabajadores y por el patrón o representante legal de las empresas
con hasta 50 trabajadores, de conformidad con el Artículo 24, fracción II del Acuerdo
Normativo publicado en el DOF el 14-06-2013.
Deberán ser entregadas a los trabajadores que aprueben la capacitación, dentro de
los 20 días hábiles a partir del término del curso.
DC-1
Relativo al "Informe sobre la constitución de la comisión mixta de capacitación y
adiestramiento" deberá mantenerse por la empresa en sus registros internos, así
como la información relativa a las bases generales de funcionamiento y las
actividades de los últimos 12 meses, a fin de que pueda exhibirse cuando sea
necesite por la empresa.
DC-2
"Presentación del plan y programas de capacitación y adiestramiento" debe
requisitarse y presentarse en la STPS dentro de los 15 días siguientes a la
celebración, revisión o prórroga del contrato colectivo de trabajo. En el caso de
empresas en las que no rija contrato colectivo, la presentación se hará dentro de los
primeros 60 días de los años impares.
DC-3
“Constancia de habilidades laborales” acredita la capacitación que un trabajador
recibe como resultado de la aprobación de los cursos que forman parte de los planes
y programas de capacitación y adiestramiento de la empresa”.
Dicha constancia deberá entregarse a los trabajadores dentro de los 20 días hábiles
siguientes al término de cada uno de los cursos de capacitación que se lleven a
cabo en la empresa.
