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EL MERCADO DE
FACTORES DE
PRODUCCIÓN:
TIERRA, TRABAJO Y
CAPITAL
TEMA 8: Mercado de factores.
Factores producción: Son la tierra, el trabajo y el capital, aunque es el trabajo el que más se estudia. Cada factor productivo tiene su remuneración, así en el trabajo son los salarios, en el capital es el interés y el de la tierra es la renta de la tierra.
Conceptos:
- (^) Riqueza: la riqueza de un país es el valor neto de sus activos físicos y financieros. (Es lo que vale todo en un momento determinado)
- Renta: la renta de un país es el valor de los ingresos totales que reciben los propietarios de los factores productivos de la economía. (Lo que produce) Su distribución viene condicionada por las diferencias salariales y por el reparto de la riqueza.
- Valor del producto marginal de un factor: es el ingreso adicional que obtiene una empresa contratando una unidad adicional de factor (un trabajador nuevo). Se calcula multiplicando el producto marginal por el precio del factor.
Curva del producto marginal trabajo/nivel empleo óptimo: La cantidad óptima de trabajo que debe contratar la empresa será en la que: Salario = PMT (producto marginal del trabajo) x precio de producto = VPMT (valor del producto marginal del trabajo) El empresario contratará personal hasta el punto en el que el salario sea igual al valor de lo que produce. (Sueldo = 20, produce por valor de 20 F 0E 0 lo que me cuesta es igual a lo que me da)
Esta curva, que representa el VPML, se identifica con la curva de demanda porque dado el coste de una unidad de factor de trabajo, esto es, el salario, la demanda de dicho factor se llevará hasta el extremo en que la última unidad genere un producto marginal cuyo valor sea igual al salario que se paga por ella.
Nivel optimo de contratación: es aquel que maximiza beneficios, cosiste en comparar el coste de utilizar una unidad mas de L (salario) con el incremento de ingreso (VPMT) el producto marginal decrece a medida que aumenta el numero de trabajadores. El empresario averiguará si el coste de utilizar una unidad más de trabajo (salario), es mayor o menor que el aumento del ingreso derivado de que tiene más producto que vender. Ejemplo:
Nº
Trabajadores
Producto
total
Producto
marginal
Precio
P
VPML W Beneficios
Nº Trabajadores y Producto total: aleatorio. Producto marginal = 120-100; 130-120; 135-130… Precio: constante. VPML= PMa x P W: constante. Beneficios: VPML - W
El desplazamiento de la curva de la curva de demanda a la derecha se da por un incremento del precio del producto, por una mejora tecnológica… y a la izquierda, se da por una disminución del precio del producto.
Demanda y oferta trabajo/magnitudes
La oferta de trabajo, esto es, el número de horas trabajadas, está condicionada por dos factores: la disyuntiva entre trabajo y ocio, y el coste de oportunidad de una hora de ocio. La curva de oferta individual del trabajo refleja las horas que una persona esta dispuesta a trabajar por un sueldo.
La curva de oferta de trabajo es creciente hasta un punto, en el que se vuelve decreciente: por la disyuntiva trabajo ocio y por el coste oportunidad de cada hora. En este momento se pueden producir dos consecuencias: efecto sustitución de ocio por trabajo (al haber más trabajo, renuncias al ocio y trabajas mas) y efecto renta que consiste en que cuando ya tienes suficiente dinero trabajas menos. El efecto renta es mayor que el efecto sustitución en el momento en el que la pendiente de la curva es negativa. Pero si aumenta el sueldo, el coste de oportunidad es cada vez mayor, por eso se renuncia más al ocio. A niveles salariales relativamente bajos, al aumentar éstos, la cantidad de horas de trabajo ofertadas por el individuo aumenta (el efecto sustitución es más fuerte que el efecto renta), obteniéndose una curva con pendiente positiva. Sin embargo, a partir de un determinado nivel de salario real, el resultado puede ser el opuesto: al crecer los
- Capital financiero: permite la adquisición de capital físico
- Interés: es el precio de un préstamo
- Renta económica: es el rendimiento de un factor de producción por encima de su coste de oportunidad. Un jugador de futbol se le remunera en buena parte con una renta económica pues su coste de oportunidad (lo que ganaría como economista si fuera licenciado en ciencias económicas) seria inferior que siendo futbolista.
Estudio detallado del mercado: trabajo – demanda
- oferta En España por lo general hay un excesivo proteccionismo (a los que llevan mucho tiempo trabajando se les protege y a los jóvenes que aún no ha trabajado, no), esto desincentiva el empleo porque los empresarios prefieren no contratar a gente nueva lo cual produce exceso de desempleo. Existe un desempleo friccional a corto plazo y uno estructural. Esto podría cambiarse eliminando los excesivos convenios o permitir las cláusulas de descuelgue de los convenios o suprimiendo la dualidad entre fijos y eventuales.
Desequilibrios en el mercado de trabajo. Las diferencias salariales se producen por la diferente inversión en capital humano (más educación), por las características del puesto de trabajo (riesgo), por la Tª de la señal (pagan mas a los que tienen estudios universitarios)… Discriminación como causa de las diferencias salariales: se discrimina a las personas por raza, por sexo, por edad… Pero muchas de estas discriminaciones no son tales si se tienen en cuenta los factores anteriores.
Capital y Tierra.
Capital físico y financiero: El capital físico son las cosas materiales (plata, equipo, materiales) y el financiero es el dinero en sí, los recursos de los que disponen las empresas para poder financiar la adquisición de todo lo necesario para poder desarrollar su actividad. La retribución del capital es el rendimiento o el interés. El interés es el precio de un préstamo. El rendimiento de una planta de fabricación es lo que rinde en unidades, lo que produce en dinero. Los factores que influyen en la cuantía del tipo de interés (que sea alto o bajo) son el riesgo, la garantía y el período
Demanda /oferta y equilibrio:
Demanda de capital: suponiendo que existe un rendimiento decreciente de la inversión: cuando el capital es escaso, la productividad es elevada y cuando es alto, la productividad es baja.
La oferta de capital es fija a corto plazo y por lo tanto perfectamente inelástica (numero de maquinas). Poco a poco se va acumulando capital conforme aumenta el tipo de interés, y a largo plazo se alcanza un tipo de interés en OCe donde C es el ahorro neto, la acumulación de capital es 0 y el stock de capital no crece. Este punto es el equilibrio: stock de capital con un tipo de interés y una tasa de rendimiento del capital para el que el valor de los activos financieros que desea tener el público es igual a la cantidad de capital que desean tener las empresas para producir. A largo plazo la curva de oferta ya no es vertical, sino sensible al tipo de interés.
Tierra: “renta” y equilibrio.
La cantidad disponible de tierra es constante. El precio o renta de la tierra solo viene determinada por la demanda. A mayor demanda, mayor renta. Al precio o retribución de la tierra se le suele llamar renta, que refleja el valor de su productividad. El hecho de que la oferta de la tierra generalmente se considere fija y que, en consecuencia el precio de los servicios de la tierra dependa exclusivamente del nivel de demanda, ha determinado que de forma genérica se utilice la palabra renta para describir la parte de la remuneración que está por encima de su coste de oportunidad.
TEMA 9: La distribución personal de la renta.
Competencia imperfecta Externalidades Fallos de mercado Bienes públicos Información asimétrica
Bajo determinadas situaciones, incluida la competencia perfecta, una economía de mercado es eficiente en la asignación de recursos. Una situación es eficiente, según la eficiencia de Pareto cuando no es posible mejorar el bienestar de una persona sin empeorar el de alguna otra. El mercado de eficiencia es casi imposible que se de, por eso, el mercado produce fallos que son:
- La competencia imperfecta se da en el monopolio, oligopolio y en la competencia monopolística. Si la competencia fuera perfecta, podría producirse la eficiencia de Pareto, que es lo perfecto desde el punto de vista del mercado. En competencia imperfecta esto no ocurre, por ejemplo, en el monopolio, se da menos cantidad a mayor precio con lo que incrementa la ineficiencia.
- (^) Las externalidades se producen cuando no se incluyen en los precios de mercado algunos efectos secundarios de la producción o el consumo. La producción de un bien afecta a otros que no participan en el proceso. Ejemplo: una piscifactoría que
- Directos: son los que recaen sobre empresas o individuos (el impuesto sobre la renta IRPF)
- Indirectos: son los que recaen sobre los bienes (IVA) La incidencia de un impuesto mide la manera en que se reparte la carga tributaria entre los participantes en el mercado (sobre el comprador, sobre el vendedor o sobre ambas partes). La incidencia nos dice que es realmente el que paga. La carga de un impuesto cae relativamente más en la parte del mercado que es menos elástica que en la parte más elástica, esto es, recae más en la que tiene menos capacidad para encontrar alternativas.
Da lo mismo poner el impuesto en el comprador que en el vendedor porque, al final, la carga se reparte según la elasticidad del bien. Conclusión: Si la demanda es muy elástica y la oferta es inelástica, los vendedores soportarán casi toda la carga. En cambio, si la demanda es rígida y la oferta elástica, los compradores soportarán casi todo.
Un impuesto sobre un bien reduce el excedente del consumidor en el área 2 + 3 y el del productor en el área 4 + 5. El área 2 + 4 son los ingresos fiscales que se generan. El área 3 + 5 representa la pérdida de eficiencia. Un impuesto origina una pérdida irrecuperable de eficiencia, es decir, una reducción del excedente total, pues se distorsiona e funcionamiento del mercado. La pérdida de eficiencia provocada por un impuesto es la reducción del bienestar económico de los contribuyentes. En el equilibrio, oferente y demandante se reparten el 50% de la carga. Para que un impuesto se equitativo y justo debe cumplir dos criterios:
- (^) Principio de Beneficio: sólo paga impuestos el que tiene beneficios (aquellos que obtienen más provecho de los servicios públicos deben pagar más. Ejemplo: carretera de peaje.)
- Principio de la capacidad de pago: se ha de pagar sobre la renta o riqueza que se tenga (es un sistema tributario redistributivos).
Medidas de distribución de la renta Existen varias formas para medir la distribución de la renta. Una de ellas es la siguiente: Curva de Lorenz – Índice Gini
La curva de Lorenz sirve para mostrar la relación que existe entre los grupos de población y sus respectivas participaciones en la renta nacional. Cuanto más alejada esté la curva de Lorenz de la diagonal OO’’, mayor será la desigualdad en la distribución de la renta nacional. Es decir, cuanto mayor es el área de desigualdad, más desigualmente se reparte la renta en el país en cuestión. En la curva de Lorenz el 50 % de las familias poseen el 75% de la renta nacional. Cuanto más alejada este la curva de la diagonal, mayor desigualdad habrá. La medida de la desigualdad en la distribución de la renta puede reflejarse mediante un número, el índice de Gini, que se calcula:
Un número próximo a cero indica una distribución muy igualitaria, mientras que si está próximo a 1, muestra una distribución muy desigual o concentrada.
Ciclo vital Las desigualdades se observan tanto en países como en individuos, como a lo largo de la vida. El ciclo vital es un patrón regular de la evolución de la renta que se sigue a lo largo de la vida de una persona. Y es que en la juventud se obtienen pocos ingresos, en la madurez más ingresos y en la jubilación, pocos ingresos de nuevo.
Renta transitoria y permanente Se puede distinguir entre renta transitoria, que es la coyuntural, la efímera (lotería); y renta permanente, que es la renta normal o media de una persona descontando los factores o perturbaciones transitorias que no afectarán al nivel de vida.
Pobreza-tasa pobreza-factores explicativos La pobreza es un estado en el que los individuos carecen de renta o ésta es insuficiente. La tasa de pobreza es el número en tanto por ciento de la población con renta inferior a un nivel absoluto. Este nivel se llama umbral absoluto. Este nivel se fija por los gobiernos para cada tamaño de la familia por debajo del cual se considera que una familia se encuentra en la pobreza. Hay muchos factores explicativos, algunos de ellos son: La composición familiar: familias de madre soltera son más propensas a la pobreza. (género) Edad: la gente cuanto más mayor, menos dinero tiene por lo general. Raza
Estado de bienestar En Europa tras la II Guerra Mundial, había mucha gente pobre y surgieron movimientos keynesianos, el movimiento Marshall… Se pensó que toda la gente tenía derecho a tener una vivienda, seguridad social. La aparición del Estado de Bienestar supone que el estado modifica las fuerzas del mercado para proteger a los individuos de determinadas contingencias y garantizarles un nivel mínimo de vida. Todo eso genera déficit, además a veces todo esto es ineficiente. Actualmente existe una disyuntiva entre eficiencia y equidad.
