III.Les fonts del dret de les relacions laborals
ELEMENTS JURÍDICS BÀSICS
PER a LES RELaCIONS
LaBORaLS
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economia, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Asignatura: Comptabilitat Informatitzada, Profesor: , Carrera: Relacions Laborals i Recursos Humans, Universidad: UV
Tipo: Apuntes
2015/2016
1 / 38
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ELEMENTS JURÍDICS BÀSICSIII.Les fonts del dret de les relacions laborals
PER a LES RELaCIONS
LaBORaLS
NOTA IMPORTANT:
Els continguts d'este document representen
únicament
un
ESQUEMA
dels
conceptes
fonamentals del tema, per consegüent, en cap cases tracta d'apunts complets.
Este
ESQUEMA
ha
de
complementar-se
IMPRESCINDIBLEMENT
amb
explicacions,
raonaments,
exemples
i^
casos
pràctics
desenrotllats durant les classes, així com les obres incloses
en
la
bibliografia
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
1.^
Concepte i enumeració de les fonts del dret
Conjunt organitzat d'instruments gràcies als quals naixennormes que regiran i estructuraren les relacions laborals Art.3.1 E.T.
“los derechos y obligaciones concernientes a
la relación laboral se regulan:
a)
Por
las
DISPOSICIONES
LEGALES
y
REGLAMENTARIAS
del Estado
b)
por los
CONVENIOS COLECTIVOS
c)
por la
VOLUNTAD DE LAS PARTES
(contratos)
d) por los
USOS
y^
COSTUMBRES
locales y profesionales”.
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
2.^
Les normes Internacionals i Supranacionals
-^
Convenis bilaterals i multilaterals^
Règim jurídic previst en els arts. 93 a 96 CE
-^
Convenis de l'O.I.T.^
Creada l'any 1919 pel Tractat de Versalles Òrgan especialitzat de les Nacions Unides. Organització tripartita o social (Estats, empresaris i treballadors) Òrgans de referència:^
Conferència General (Adopta convenis i recomanacions) Consell d'Administració (òrgan executiu) Oficina Internacional (òrgan tècnic i administratiu) ^
Normes internacionals condicionades per la ratificació ^
Comissió d'experts controlen el compliment en els Estats
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
2.^
Les normes Internacionals i Supranacionals
Unió Europea
Dret comunitari derivat (Normes VINCULANTS)
Els
REGLAMENTS. ^
Disposicions de caràcter general. ^
Destinada a Administracions Públiques, empreses i treballadors. ^
Directament aplicables en els Estats membres. ^
Publicats en el D.O.U.E. Matèria laboral: Regulació de la lliure circulació d'assalariats i de la seguretatsocial de treballadors per compte propi i alienaLes
DIRECTIVES.
Destinada NOMÉS a Estats membres
^
Obligats a assolir els objectius, amb major o menor concreció ^
Gaudixen de discrecionalitat per a concretar els mitjans adequats Les
DECISIONS.
Destinada a
subjectes
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
3.^
La Constitució Espanyola de 1978.
Drets fonamentals de contingut laboral: ^
LLIBERTAT SINDICAL
^
VAGA
Repercutixen: igualtat de tracte, llibertat ideològica, d'expressió, reunió… Drets i llibertats no fonamentals: ^
Deure i el dret al treball ^
Lliure elecció de professió o ofici ^
Remuneració individual i familiar suficient ^
Previsió de l'estatut dels treballadors ^
Negociació col·lectiva i locaut Són susceptibles d'
APLICACIÓ IMMEDIATA
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
Lleis orgàniques
(art. 81 CE)
^
Precisen un quòrum especial i reforçat ^
Drets fonamentals, llibertat sindical i dret de vaga Lleis ordinàries
(arts. 87 a 90 CE)
: No precisen quòrum especial.
Lleis delegatòries
: Les Corts deleguen en el Govern la potestat de dictar
normes ^
Llei de Bases (Formar un text) ^
Llei d'autorització per a refondre (refondre diversos textos) Decrets legislatius
(art. 85 CE)
: Resultat de la delegació
Decrets - lleis
(art. 86 CE)
: Dicta el Govern sense delegació
^
Afrontar situació extraordinària i urgent ^
No afecte matèries de Llei Orgànica ^
Control
parlamentari
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
1)^
ET
Real
Decreto
Legislativo
de
de
octubre,
por
el
que
se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Título I. De la relación individual de trabajo.^ Capítulo I. Disposiciones generales
Sección 1.ª Ámbito y fuentes.Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos.Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo.Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo.Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo.Sección 1.ª Duración del contrato.Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato.Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo.Sección 4.ª Salarios y garantías salariales.Sección 5.ª Tiempo de trabajo.
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
1)^
ET
Real
Decreto
Legislativo
de
de
octubre,
por
el
que
se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión delos trabajadores en la empresa.^ Capítulo I. Del derecho de representación colectiva.
Sección 1.ª Órganos de representación.Sección 2.ª Procedimiento electoral.Capítulo II. Del derecho de reunión. Título III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.^ Capítulo I. Disposiciones generales.
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios.Sección 2.ª Legitimación.Capítulo II. Procedimiento.Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación. Sección 2.ª Adhesión y extensión.
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
2) LETALey 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo^ Título I.
Ámbito de aplicación subjetivo
Título II.
Régimen profesional del trabajador autónomo
Capítulo I.
Fuentes del régimen profesional
Capítulo II. Régimen profesional común del trabajador autónomoCapítulo III. Régimen profesional del TRADE Título III.
Derechos colectivos del trabajador autónomo
Título IV.
Protección social del trabajador autónomo
Título V.
Fomento y promoción del trabajo autónomo
Capítulo I.
Disposiciones Generales al fomento y promoción del
trabajo autónomoCapítulo II.
Incentivos y medidas de fomento y promoción del
Trabajo Autónomo
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
3) EBEP Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba eltexto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público^ Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Capítulo I. Acceso al empleo público y adquisición de la relación deservicio.Capítulo II. Pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional. Capítulo I. Planificación de recursos humanos.Capítulo II. Estructuración del empleo público.Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Título VI. Situaciones administrativas.Título VII. Régimen disciplinario.Título VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
4) LOLIS Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical Título I.
De la libertad sindical
Título II.
Del régimen jurídico sindical
Título III.
De la representatividad sindical
Título IV.
De la acción sindical
Título
V.
De
la
tutela
de
la
libertad
sindical
y
represión
de
las
conductas antisindicales
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
6) LGSS Real
Decreto
Legislativo
de
de
octubre,
por
el
que
se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social^ Capítulo I. Normas preliminaresCapítulo II. Campo de aplicación y estructura del sistema de la SeguridadSocialCapítulo III. Afiliación, cotización y recaudaciónCapítulo IV. Acción protectoraCapítulo V. Gestión de la Seguridad SocialCapítulo VI. Colaboración en la gestión de la Seguridad SocialCapítulo VII. Régimen económicoCapítulo VIII. Procedimientos y notificaciones en materia de SeguridadSocialCapítulo
IX.
Inspección
e
infracciones
y
sanciones
en
materia
de
Seguridad
Social
III. Les fonts del dret de les relacions laborals
4.^
Les normes amb rang de llei
6) LGSS Título II. Régimen General de la Seguridad Social^ Capítulo I. Campo de aplicaciónCapítulo II. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudaciónCapítulo III. Aspectos comunes de la acción protectoraCapítulo IV. Normas generales en materia de prestacionesCapítulo V. Incapacidad temporalCapítulo VI. MaternidadCapítulo VII. PaternidadCapítulo VIII. Riesgo durante el embarazoCapítulo IX. Riesgo durante la lactancia naturalCapítulo X. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad graveCapítulo XI. Incapacidad permanente contributivaCapítulo XII. Lesiones permanentes no incapacitantesCapítulo XIII. Jubilación en su modalidad contributivaCapítulo XIV. Muerte y supervivenciaCapítulo XV. Protección a la familiaCapítulo XVI. Disposiciones comunes del Régimen GeneralCapítulo XVII. Disposiciones aplicables a determinados trabajadores del RGSSCapítulo XVIII. Sistemas Especiales para Empleados de Hogar y Trabajadores por Cuenta Ajena AgrariosCapítulo XIX. GestiónCapítulo XX. Régimen financiero^ Capítulo
XXI
.^ Aplicación
de^
las^
normas
generales
del
sistema