EJERCICIOS DE CASO
CIA.INTECORTINENTAL S. A
Luego de un par de meses al ver los resultados y darse cuenta de que los
informes por cada semana lo hacían más que todo por llenar un requisito que la
empresa exigía y no daban buenos resultados de productividad por parte del
personal que elabora en dicha empresa, una de las alternativas de solución es:
hablar de nuevo con el personal de lo que ha ocurrido en el transcurso de los
últimos meses y preguntar les en que han fallado, si necesitan nuevos
conocimientos de aprendizaje que les permita un mejor desarrollo y habilidades
para realizas las labores correspondientes. También analizar cuál es el personal
que más ha estado fallando en las labores y llegar a un acuerdo o cambiar de
personal.
