Exercicis
8.- determina a quin àmbit i tasca correspon cadascuna de les següents accions:
a) Organització - Diàleg social
b) Persones - Integracion
c) Relacions - Benestar psicològic dels treballadors
d) .Ambient - Producció sostenible
e) Ambient - clima laboral
f) relació - Participació
g) Persones - Selecció, formació i motivació
h) organització - Governança
i) Persones - Igualtat
j) Relacions - Participació
k) Amient - Conciliacio
l) Relacions - Accions social
9.-Una presa a pres les decisions següents per aplicar la RSC a la seva gestió de RH:
a) Organització - Gestió del canvi
b) Relacions - participació
c) Organització - diàleg social
d) Relacions - Participacions
e) Persones - Igualtat
10. India si son veritables o falses
a) V.
b) V. i per a cada cas es defineixen les Variables i els Indicadors
c) F. els indicadors son un mitja per portar un control de la gestió
d) V.
11.- A més el balanç social, hi ha altres tipus d’eines per a l'aplicació i el control de la RSC.
Implantació de la RSC en recursos Humans - plantejament, definició del context, parts
interessades, integració, implementació, comunicació y avaluació.
