ING. MAURICIO PEÑA
PORTILLO
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
ACTIVIDAD 2: "CONSTRUYENDO BAJO PRESIÓN: EL PODER
DEL TRABAJO EN EQUIPO"
Presentación de
la actividad:
En esta actividad, los estudiantes conformarán equipos,
y cada equipo desarrollará el reto aplicando el
experimento de Hawthorne.
Tipo:
Aprender haciendo
Tema:
Experimento de Hawthorne – Teoría de las Relaciones
Humanas
Competencia:
Analiza y aplica los principios de la teoría de las
relaciones humanas en contextos organizacionales
simulados, mediante el trabajo en equipo, la
comunicación efectiva y la toma de decisiones,
valorando su impacto en la productividad y el clima
laboral.
Materiales
necesarios
1. Guía de la actividad
2. Presentación del tema
3. Hojas tamaño carta
4. Cinta masking o transparente (1 rollo o por
equipo)
5. Papel y bolígrafos para toma de notas
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
1. Repaso y presentación introductoria
El docente realizará una breve explicación del Experimento de Hawthorne,
destacando su importancia en la psicología organizacional y la
administración.
Se enfatizará:
• La influencia del factor humano en la productividad
• La importancia de la motivación
• El rol de la comunicación
• La relevancia del liderazgo
2. Actividad dinámica: Construcción de torre
Se conformarán equipos. Cada equipo representará una organización que
debe resolver un problema bajo ciertas condiciones.
Objetivo del reto
Construir la torre más alta posible utilizando únicamente los materiales
proporcionados, la cual debe mantenerse en pie por sí sola durante al
menos 5 segundos.
3. Reglas de la actividad
Solo se permite el uso de hojas tamaño carta y cinta
La torre debe ser estable y sostenerse sin apoyo
Restricción importante
No está permitido cortar, romper ni dividir las hojas.
Solo se permite:
