Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias de la
Salud
Nivelación en licenciatura de Enfermería. 2020-A
Alumno: Fabian Asael Rangel García.
Profesor: Luis Alberto Altamirano Ramírez
Grupo: 04.
Materia: Gestión y administración de los servicios de enfermería.
Actividad: Empoderamiento y liderazgo
Guadalajara, Jal. 24 de abril del 2020
¿Por qué es necesario que haya empoderamiento en enfermería?
El empoderamiento de enfermería como la capacidad o potencia de ejercer su
práctica requiere de enfermeras capacitadas y con una preparación continua que
cumplan con sus responsabilidades para tomar decisiones y respondan a los
desafíos usando la habilidad profesional y el conocimiento. En la medida en que
las enfermeras se sienten capaces de actuar, van a depender menos de
estructuras burocráticas, de lo contrario, serán subordinadas a otras disciplinas,
sintiéndose con temor, inseguras y frustradas, en lugar de ejercer su propio poder
para guiar su práctica profesional. La caracterización de la enfermera empoderada
es un ideal que no se logra fácilmente a menos que la enfermera trabaje en equipo
y grupos colegiados, proporcione un cuidado basado en la evidencia, se capacite y
se mantenga en una revolución constante de ideas y del conocimiento como
disciplina y profesión.
¿Qué tipo de líder soy&o quiero ser y por qué?
