POR QUE LOS VALORES DEBEN SER PARTE ESENCIAL DE LA
CULTURA EMPRESARIAL.
Tomemos en cuenta que una cultura empresarial Es un grupo de valores, tradiciones,
costumbres, políticas, supuestos, comportamientos y creencias que manifiestan en los
símbolos, los mitos, el lenguaje y constituye un marco de referencia compartido para todo lo
que se hace y se piensa en una organización. Por ser un marco de referencia, no atiende
cuestiones puntuales, sino que establece las prioridades y preferencias acerca de lo que es
esperable por parte de los individuos que la conforman.
Los valores son los rasgos de la personalidad de la compañía que, resumidos de
manera simple y concisa, se usan para transmitirle a propios y terceros la ruta"que los
fundadores o directivos han decidido tomar, también constituyen el núcleo de toda cultura
empresarial ya que aportan un sentido de dirección común a todas las personas que componen
la empresa y unas líneas directrices a su labor diaria.
Es decir que al tener una buena organización cuya base esté en valores y normas
permite a cada uno de los colaboradores de una empresa identificarse con ellos y mantener
conductas positivas dentro de la misma; asimismo, gracias a ella, los empleados incrementan
su productividad y dan una buena imagen del lugar donde laboran para llegar al éxito.
BIBLIOGRAFÌA
https://rockcontent.com/es/blog/valores-de-una-empresa/
https://www.emprendices.co/los-valores-la-cultura-organizacional/#:~:text=LOS
%20VALORES%3A%20EL%20ELEMENTO%20M%C3%81S%20DESTACADO%20DE
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