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ESTILOS DE
LA
COMUNICACI
ON
INTEGRANTES CARDENAS ATENCIO,LUISA GALLEGOS PEREZ,GUSTAVO HUILLCA CRUZ,GRACIELA VARGAS RAMIREZ,JOSE MONDRAGON TORRES,JOSE
LA COMUNICACION
- Es importante aportar distintas características acerca de los distintos estilos de comunicación que muestran las personas en sus relaciones interpersonales.
- Los distintos estilos de comunicación que se utilizan en una interacción social ocupan una parte importante dentro de las habilidades sociales, ya que determinan las distintas relaciones entre los usuarios partícipes de la comunicación.
LA COMUNICACIÓN VERBAL
- Es el tipo de comunicación en la que se utilizan signos de lenguaje para intercambiar información.
- Estos signos se pueden expresar de forma oral o escrita
- También, los signos se pueden expresar de forma escrita mediante símbolos que representan distintas palabras o signos de habla
- Se puede decir que existen distintas formas de comunicación verbal, como por ejemplo la voz, gritos, gestos, o las formas escritas, así como los distintos alfabetos que existen
LA COMUNICACIÓN NO
VERBAL
- La comunicación no verbal se refiere a esa comunicación en la que se utilizan signos no verbales, es decir, no se emplean las palabras. Se utilizan sonidos, gestos o movimientos que tienen un carácter más universal.
- Hay que destacar que la comunicación no verbal se diferencia de la comunicación verbal no oral en que los gestos del lenguaje de signos poseen una estructura sintáctica.
- En la comunicación no verbal también podemos incluir la postura de nuestro cuerpo y las expresiones faciales. A su vez, también se incluyen los signos paraverbales.
. IMPORTANCIA DE LAS
HABILIDADES SOCIALES
- habilidades sociales son importantes debido a los siguientes factores
- a) Las relaciones interpersonales son importantes para el desarrollo y el funcionamiento psicológico.
- b) La falta de armonía interpersonal dará lugar a perturbaciones psicológicas.
- c) Una vez que se han adquirido distintos estilos y estrategias interpersonales se mejora la competencia en situaciones concretas.
- d) La mejora en la competencia interpersonal conduce a la mejora en el funcionamiento psicológico
ESTILO DE COMINUCACION
PASIVA
- El estilo de comunicación pasiva se caracteriza porque la persona se muestra sumisa, retraída y, sobre todo, se adapta en exceso a las reglas externas o a los deseos de los demás sin tener en cuenta los propios intereses, sentimientos, opiniones y deseos.
- Una consecuencia negativa del comportamiento inhibido es que la persona con un estilo de comunicación pasivo no reconoce sus cualidades o potencialidades, lo que les lleva a sentirse inferiores ante los demás, aunque en realidad no lo sean.
ELEMENTOS DE LA
COMUNICACIÓN
PASIVA
CONDUCTA VERBAL Caracteristicas:-Mirada hacia abajo -Postura hundida o retraida -Tono vacilante -Risa nerviosa -movimiento nerviosa de pies y manos CONDUCTA NO VERBAL Caracteristicas:-Te importa mucho” -Solo si te viene bien” -Realmente no es importante” CONDUCTA PARAVERBAL Caracteristicas .-Volumen de voz baja -Habla entrecortada tartamudea -Velocidad inadecuada(rápido o lento)
ELEMENTOS DE LA
COMUNICACIÓN
AGRESIVO
- CONDUCTA NO VERBAL · Mirada fija. · Gesto de amenaza. · Postura intimidatoria. · Signos de tensión. · Invade el espacio del interlocutor. CONDUCTA VERBAL · «Harías mejor en....» · «Ten cuidado» · «No sabes» CONDUCTA PARAVERBAL · Volumen de voz alto. · Habla rápida. · No deja hablar al otro. · No permite silencios
ESTILO DE COMUNICACIÓN
ASERTIVO
- La persona con este estilo de comunicación es capaz de expresar sus sentimientos, ideas y opiniones, defendiendo sus derechos y respetando los de los demás. Cuando hace esto, facilita que los otros se expresen libremente y lo hace utilizando de la forma más adecuada posible los componentes conductuales de la comunicación. El objetivo fundamental de la persona asertiva no es conseguir lo que desea a cualquier precio, sino ser capaz de expresarse de forma adecuada y sin agredir, de manera que al interactuar con una persona asertiva, en muchas ocasiones, la conversación se convierte en una negociación.