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Tipo: Ejercicios
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Respuesta a pregunta 1. En el mundo profesional nos enfrentamos ante diversas situaciones que nos ponen a prueba como profesionales y personas, donde ciertos problemas y sus respuestas pueden ser manipuladas según el interés de las partes involucradas. Un hábito es una acción de tipo permanente que permite obrar bajo la conciencia que identifica lo bueno de lo malo, es actuar correcta y consecutivamente dentro los parame metros de la moral. Una persona con hábitos de comportamiento correctos y repetidos será excelente en lo que hace, al ejemplificar expongo la cultura nipona, desde pequeños les enseñan hábitos que en el largo plazo lograran que sean profesionales íntegros y con un óptimo desempeño laboral y de calidad (hacer bien las cosas desde un principio). Cuando un sujeto adquiere hábitos de comportamiento que bajo su conciencia moral son aceptables esos hábitos lo conducirán hacia la excelencia en lo que se desempeña, además hay una predisposición que surge natural y espontáneamente para ejecutar determinas labores o tareas en el ámbito laboral, personal, social y familiar. Una persona que obra repetidamente con resultados negativos o que sus acciones no son moralmente aceptadas (robar, mentir, engañar), transformara sus actos en hábitos, pero negativos para la sociedad. La excelencia es difícil alcanzar, pero por medio de los hábitos repetitivos que se inclinan hacia el bien es posible de obtener. La naturaleza del ser humano que a través de actos repetitivos reflejamos lo que hacemos, si alguien roba repetidamente será un ladrón, si alguien obra bien será una persona de bien entonces la excelencia formará para de su ser transformándose en un ámbito positivo o negativo. Una persona que laboralmente es buena pero mala persona o al revés presenta frente a una dualidad, el sujeto está inmerso en dos valores que son muy opuestos y que pueden generar conflictos tanto en el ámbito laboral como en el social. El correcto comportamiento ante situaciones que pueden ser sujeto de observación, es el valor más preciado que nos aportara esta asignatura. El saber actuar de la manera correcta y dentro de los parámetros establecidos cuando se presente una situación que nos pondrá a prueba. La honestidad es un comportamiento que define a un profesional como una persona transparente y con valores establecidos que aportaran significativamente el desarrollo de una fructífera carrera laboral. Cuando las actividades se realizan correctamente los resultados llegan por si solos, la transparencia de las acciones conlleva al reconocimiento de estas y que sean reconocidas por su honestidad.
Respuesta a pregunta 2 Valores morales. Hay que actuar siempre dentro del constructo moral que la sociedad ha establecido Es muy necesario que siempre la transparencia de las acciones hacia los demás sea los limpia y libre de segundas acciones ocultas, es fundamental para mantener las relaciones y actuar con responsabilidad para conservar un ambiente donde la verdad sea primordial y actuar con justicia siendo equitativos en las acciones hacia proveedores y los propios compañeros. La conducta humana en torno a la ética debe velar por que el individuo en razón de sus propias reflexiones y conductas pueda actuar bajo un margen razonable de comportamiento en ámbitos personales y laborales. Cada persona actúa por una razón y ese acto tiene una consecuencia que puede ser positiva o negativa, esto depende de la ética de la persona que tiene integrada y lo hace actuar frente a determinadas situaciones enfrentándolas de distinta forma. Desde el punto de vista de la moral las normas de comportamiento están ya definidas y el sujeto debe actuar bajo ese procedimiento de lo contrario estará por debajo de un comportamiento moral adecuada. Valores sociales. Actuar con destreza y habilidades frente a las adversidades que se pueden presentar. Es importante considerar que la ética es transversal para todo tipo de organizaciones ya que todas están compuestas por personas las cuales se rigen y deben manejar sus comportamientos en base a la ética. Dentro de las organizaciones hay una serie de responsabilidades tanto de los trabajadores como del propio empleador hacia sus clientes internos y externos para generar una imagen positiva hacia el medio.