Examenes tipo test rrhh, Exámenes de Dirección de Recursos Humanos

¡Descarga Examenes tipo test rrhh y más Exámenes en PDF de Dirección de Recursos Humanos solo en Docsity!

• TEST T1-T

Una empresa ha aprovechado al máximo las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías y, en consecuencia, muchos de los puestos que anteriormente requerían de mucha gente ahora suponen lente de la empresa, ve la necesidad de eliminar directivos menos esfuerzo. Pablo, el pre: intermedios y crear equipos para eliminar procesos de trabajo inefectivos o innecesarios. En su n, los cambios que quiere llevar a cabo no supondrán ningún coste financiero para la empresa. La mayoría de los directivos intermedios llevan en la empresa entre 10-15 años, pero les queda bastante para jubilarse. De acuerdo con las consideraciones de Pablo, ¿qué necesita hacer la empresa para mejorar su eficiencia? Seleccione una: a. Seguir un proceso de “downsizing". b. Reducir la plantilla a gran escala. <. Ofrecer incentivos para la jubilación anti d. Seguir un proceso de “rightsizing". w e. Todas las respuestas son incorrectas. ¿Cuál es la mejor estrategia a la que debe recurrir Pablo para reducir los directivos intermedios? Seleccione una: a. Despedirles b. Implantar una congelación salarial para estos directivos Cc Animarlos a que utilicen días de vacaciones y libres d. Utilizar incentivos para animarlos a que se vayan voluntariamente. W e. Implantar una congelación salarial para estos directivos y animarlos a que utilicen días de vacaciones y libres.