¡Descarga Datos para análisis laboral: Obtención y caracterización de datos secundarios - Prof. Coco y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!
Tipos de datos para el análisis de la realidad laboral:
a) Primarios : Recogidos directamente por el equipo investigador
b) Secundarios : Recogidos por una institución ajena al equipo
Principales tipos de datos secundarios:
a) Datos de registros : SPEE-INEM, Seguridad Social, Censo…
b) Datos de encuestas : EPA, ENCT, ECVT, CIS, EET…
Accesibilidad a la información de las fuentes de datos secundarios (oficiales):
Datos tabulados por Internet (y otros medios)
Microdatos para autoexplotación
4) Principales fuentes, conceptos e indicadores laborales
¿Qué fuente, conceptos e indicadores debemos escoger?
Principales organismos nacionales de producción de estadísticas laborales
1-. Ine (Instituto Nacional de Estadística)
www.ine.es
2-. Idescat (Institut d’Estadística de Catalunya)
www.idescat.cat
3-. Ministerio de Empleo y Seguridad Social
http://www.meyss.es/
4-. Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya
http://www20.gencat.cat/portal/site/empresaiocupacio
Principales organismos internacionales de producción de estadísticas laborales
1-. Eurostat ( Statistical Office of the European Communities )
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home
2-. OCDE/OECD ( Organisation for Economic Co-operation and Development )
http://www.oecd.org
3-. OIT/ILO (Organización Internacional del Trabajo)
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Fuentes de estadísticas oficiales
* Interesa tener presentes otros organismos públicos como el CIS
Fuente : Instituto de la Mujer (2005) La presencia de las mujeres en el empleo irregular , Madrid: Observatorio para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Criterios a considerar para valorar una fuente de datos:
(^) adecuación a objetivos y marco teórico: contenido y desagregación territorial/conceptua (^) cobertura y potencial: amplitud de colectivos y temas que incluye ¿qué permite?qué permite? (^) fiabilidad: credibilidad y rigor metodológico (^) accesibilidad y actualidad: forma de acceso y calendario de publicación El incumplimiento de algunos criterios se puede compensar combinando fuentes
Participación en el trabajo remunerado según la relación con el mercado laboral y el sexo, España (2002-2003) Fuente : Elaboración propia a partir de EET 2002-2003 (Ine); ()^ dato poco fiable por muestra insuficiente (Tasa de participación y dedicación media por participante en horas y minutos) TOTAL Ocupación Paro Estudio Jubilación Sus labores Hombres Tasa 43,3% 71,0% 19,5% 1,3% 1,1% _2,1%()_ Dedicación 8:22 8:31 3:50 3:59 4:25 5:39 _()_* Mujeres Tasa 25,2% 68,0% 8,0% _0,8%()_^ _0,3%()_^ 0,7% Dedicación 6:51 6:58 3:11 3:03 _()_^ 2:40 _()_^ 4:
EJEMPLO : ¿La población desempleada también hace trabajo remunerado?
El problema de la fiabilidad de los datos
(Comprobación triangulando datos de distintas fuentes)
El País , 29/11/
EPA: Introducción y diseño metodológico
Ámbito geográfico: Todo el territorio español (desde 1988 incluye Ceuta y Melilla)
Universo: Población residente en «viviendas familiares principales»
Tipo de muestreo: Bietápico estratificado: 1º sección censal y 2º vivienda
Muestra teórica: ±65.000 «hogares no colectivos» (±200.000 individuos )
Muestra efectiva : ±60.000 «hogares no colectivos» (±180.000 individuos)
Distribución de la muestra: uniforme en las 13 semanas del trimestre
Renovación muestral: parcial (^1 /
6 por trimestre)
Periodo de referencia para los datos: Media del trimestre
Periodo de referencia para la información: semana anterior a la entrevista(*)
Periodicidad de la encuesta : trimestral
Unidad de análisis: individuos y viviendas
Tipo de entrevista: Personal (1ª entrevista) y telefónica (2º a 6º trimestres)
Estimación del factor de elevación: Por proyecciones trimestrales (INE)
(*)Salvo excepciones: búsqueda de empleo, disponibilidad, horarios atípicos, etc.
Objetivos principales:
Tipo de estadística: Encuesta por muestreo de panel rotante
Historia: Encuesta iniciada en 1964 por el INE
(^) Cuantificar los niveles generales y específicos de actividad mercantil, ocupación y paro entre la población en edad de trabajar según características significativas (^) Proporcionar series estadísticas homogéneas y comparables internacionalmente
Encuesta de Población Activa (EPA)
Población activa : Población de 16 o más años que trabaja (remuneradamente) o
desea y está dispuesta a hacerlo en la semana de referencia ( A + B )
A) Pobl. ocupada : Población de 16 o más años que trabajó una hora o más en la semana anterior a cambio de una retribución monetaria (salario, jornal, beneficio empresarial…) o en especie o que ha estado temporalmente ausente (IT, vacaciones, permiso…) de un empleo al que sigue fuertemente vinculada (ERE temporal) B) Pobl. parada : Población de entre 16 y 74 años que no trabajó una hora o más durante la semana anterior ni dispone de un empleo, pero está disponible para trabajar antes de 15 días y busca empleo activamente. También las personas que esperan incorporarse a un nuevo empleo en 3 meses
Población inactiva : Población de 16 o más años no incluida en las categorías
anteriores: sus labores , estudiante, ( pre )jubilación, pensionista, voluntariado,
rentista, incapacidad permanente…
2) Medición objetiva ( ≠ neutralidad ): Definición oficial de la EPA ( siguiendo a la OIT
1) Medición subjetiva ( autopercepción )
¿En cuáles de estas situaciones estaba la semana pasada? ( Censo 2001 )
EPA: Operativización de las principales categorías
Afectadas/os por ERE temporal
7. ¿Cuándo se va a reincorporar a su trabajo, contando desde el inicio de la ausencia? No se reincorporará en 3 meses y cobra menos del 50% del salario (Preguntas 7 y 8) Cumple los criterios de búsqueda y disponibilidad No cumple el criterio de búsqueda y/o el disponibilidad PARADO/A INACTIVO/A MERCANTIL
¿Cómo se clasifica a la población asalariada afectada por un ERE temporal?
Se reincorporará en 3 meses o cobra al menos un 50% del salario (Preguntas 7 y 8) OCUPADO/A
¿Cómo se operativizan los criterios de búsqueda activa (preg. 1-7)
y disponibilidad (preg. 18)? (Bloque D)
7. ¿Por cuál de los siguientes motivos contacto con la Oficina Pública de empleo en esas mismas cuatro semanas? 5 y 6. ¿Ha realizado alguna de las siguientes gestiones en las cuatro últimas semanas?
- Ponerse en contacto con la Oficina Pública de empleo
- Ponerse en contacto con alguna oficina de empleo privada o apuntarse a una bolsa de trabajo
- Solicitar empleo a un empresario o presentar su CV
- Preguntar a amigos, parientes o a un sindicato
- Consultar o contestar anuncios u ofertas de empleo o poner anuncios, incluido internet
- Hacer alguna gestión para crear su propio negocio
- Realizar un examen o entrevista de trabajo
- Esperar resultados de una solicitud o una oposición
- Esperar la llamada de una Oficina Pública de empleo 1. En las 4 últimas semanas, hasta el domingo de la semana de referencia, ¿ha tratado de encontrar algún empleo o ha hecho alguna gestión para crear su propia empresa o negocio? Considere cualquier tipo de empleo, aunque sea de unas pocas horas No **INACTIVA/O MERCANTIL
- ¿Ha encontrado algún empleo aunque aún no haya empezado a trabajar?
- ¿Cuándo va a empezar a trabajar en el empleo que ha encontrado?** Antes de 3 meses (o en 3 meses) PARADA/O Después de 3 meses No sabe Sí o NS Sí No o NS
- Renovar o actualizar la inscripción
- Otros motivos
- No sabe INACTIVA/O MERCANTIL
- Inscribirse con el fin de encontrar trabajo
- Informarse de posibles ofertas de empleo
- Recibir una propuesta de trabajo 18. ¿Podría empezar a trabajar antes de 15 días? PARADA/O Sí No INACTIVA/O MERCANTIL
OCUPADOS/AS PARADOS/AS INACTIVOS/AS Dimensión subjetiva (autoubicación) Dimensión objetiva Dimensión subjetiva (autoubicación) Dimensión objetiva Dimensión subjetiva (autoubicación) Dimensión objetiva Ocupados/as Ocupados/as en sentido estricto Parados/as Parados/as en sentido estricto Parados/as Población en el margen Inactivos/as Inactivos/as Inactivos/as desanimados Parados/as Ocupados/as marginales Inactivos/as Parados/as oculto Inactivos/as Inactivos/as en sentido estricto Fuente : Elaboración propia a partir de Montero, J.M. y Ruesga, S.M. (2000) “La inestabilidad permanente. El mercado de trabajo en España”, pp. 109-140, en: Tezanos, J.F. (ed.) Escenarios del nuevo siglo. Cuarto foro sobre tendencias sociales , Madrid: Sistema. Trabajan o pocas horas o sin contrato Se sitúan como « ama de casa » No confían en conseguir empleo ¿Qué pasa cuando no coinciden las clasificaciones objetiva y subjetiva?
Excesiva rigidez en la operativización de la relación con el mercado laboral:
EPA: Principales ventajas y limitaciones
Cobertura poblacional intermedia, excluye colectivos específicos como:
(^) población que reside en hogares colectivos: ¿pocos pero singulares? (^) parte de la población inmigrada: por tipo de residencia, duración de estancia e idioma (^) población menor de 16 años: por ilegalidad del «trabajo infantil» (^) población con alguna discapacidad: porque no permite identificarla
La calidad de la información proporcionada está afectada por:
(^) la elección del «informante»: una sola persona ( proxy ) responde por todo el hogar (^) su lenta adaptación a los cambios sociales y legales: inmigración, TRADE, temporal… (^) la periodización trimestral()^ puede resultar excesivamente amplia _() Para ciertas magnitudes podría mantenerse a la periodicidad mensual, como en 1992-_ (^) los problemas habituales de encuestas muestrales: (^) tendencia a la ocultación de información sensible (^) resultados sujetos a errores de muestreo (^) relación inversa entre nivel de desagregación y de error estadístico (^) sobrevalora el empleo al priorizarlo ante inactividad mercantil y desempleo (^) ¿Basta con una hora semanal? «Empleo a tiempo parcial» versus «paro a tiempo parcial» (^) A la inactividad (mercantil) por el «efecto desánimo» o cómo generar «paro oculto» (*) (^) Desde 2005 se puede desagregar a nivel de comarca (y de las islas desde 2009) (^) no se interesa por el trabajo familiar-doméstico ni el voluntariado (^) escasa información sobre los efectos de la dedicación al TFD y su conciliación (^) insensibilidad ante la acumulación de trabajos (doble jornada) pero no de empleos (^) considera a quienes trabajan sin remuneración (TFD y voluntariado) como inactivos
Adoptar el modelo de empleo masculino como referente se traduce en:
(^) su ceguera ante la diversidad de trabajos y las desigualdades por sexo/género : (^) que oculta el empleo en negro : ni lo capta suficientemente ni intenta cuantificarlo (^) su empobrecimiento conceptual: sólo la actividad remunerada es trabajo
(^) Este cambio rompe la homogeneidad de la serie desde 2001: el trasvase del paro a la inactividad mercantil hace la tasa de paro (-2’3%) y la población parada (460.000 pers.) Definición 2002 Definición antigua 0, 500, 1.000, 1.500, 2.000, 2.500, 3.000, 3.500, 4.000, 1976TIII 1977TIII 1978TIII 1979TIII 1980TIII 1981TIII 1982TIII 1983TIII 1984TIII 1985TIII 1986TIII 1987TIII 1988TIII 1989TIII 1990TIII 1991TIII 1992TIII 1993TIII 1994TIII 1995TIII 1996TIII 1997TIII 1998TIII 1999TIII 2000TIII 2001TIII 2002TIII 2003TIII 2004TIII Efecto del cambio de definición del año 2002 en las cifras de paro, España (1976-2004) Fuente : Elaboración propia a partir de datos de la EPA (Ine) C) En la operativización de conceptos: (^) En 1992 se modifica la definición de empleo a tiempo parcial: para dejarse al parecer del entrevistado/a, siempre que la jornada no traspase ciertos límites (^) En 2002 cambia la operativización del paro: ( antes tener inscrita una demanda de empleo o contactar con la oficina pública de empleo en las últimas 4 semanas eran métodos de búsqueda de empleo ) desde entonces sólo lo es “inscribirse con el fin de encontrar trabajo”, “informarse de posibles ofertas de empleo” y “recibir una propuesta de trabajo”
EPA: Acceso a los datos tabulados (INE)
- Acceder a la página principal del INE: http://www.ine.es/
- Escoger las opciones Sociedad Mercado laboral (EPA, Costes laborales…)
- Escoger las opciones EPA. Encuesta de población activa Tablas INEBase
- Escoger la opción Resultados trimestrales
- Escoger entre: a) Principales resultados nacionales, autonómicos y provinciales ) Resultados detallados Reduce la desagregación territorial ( hasta CCAA máx .) para ampliar la conceptual (^) Relación con la actividad (mercantil) de la población de 16 y más años (^) Población ocupada por sector económico, tipo de contrato y jornada (^) Población parada por sector económico y nivel de experiencia previa (^) Población inactiva (mercantil) por clase de inactividad (^) Tasas globales (y específicas por edad y sexo) Combina máxima desagregación territorial y mínima a nivel conceptual:
- Escoger las opciones Resultados anuales Variables de submuestra
- Escoger Análisis de flujos del mercado laboral a partir de los datos de la EPA
- Escoger módulo especial : el último publicado o de años anteriores Sólo permite cruces por sexo y edad (grandes grupos)
(^) Equivalente a la EPA para todos los países miembros de UE-27 ( y aspirantes) y de la EFTA (Islandia, Noruega y Suiza; excepto Liechtenstein) (^) Desde 1983 por Eurostat ( Statistical Office of the European Communities ) (^) Permite comparaciones transversales y longitudinales (^) Desde 2005 ofrece datos de 4 trimestres, anteriormente sólo lo hacía del segundo
European Union Labour Force Survey ( LFS-EU) de Eurostat
Más información : http://circa.europa.eu/irc/dsis/employment/info/data/eu_lfs/index.htm
- Acceder a Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
- Escoger las opciones : Statistics Population and social conditions
- Escoger las opciones: Labour Market (including LFS-Labour Force Survey)
- Escoger: Employment and unemployment (LFS)
LFS-EU: Acceso a los datos tabulados (Eurostat)
LFS-EU: Acceso a los datos mapificados (Eurostat)
- Acceder a Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
- Escoger las opciones : Country Profiles Theme Labour Market
