David Pérez Cruset Niub:16498941
Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP)
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
1- El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen
estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
2- Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal
laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
3- Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de
actuación: criterios y principios ideológicos que la Ley va a seguir. Estos
principios son en algunos casos simples enunciados de principios
constitucionales, a veces incluso principios generales del derecho
administrativo.
a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Se establece como
primer fundamento de actuación de los empleados públicos el servicio a la
ciudadanía y a los intereses generales; esta primacía debería tenerse en
cuenta en toda norma o resolución relativa a la función pública y al personal
laboral de las instituciones públicas.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con
la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos
humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los
empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y
tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la
determinación de las condiciones de empleo
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión
del empleo público
