HORAS BMRAO RDINARIAS.
1.- Concepto v regu lación.
La jomada laboral es de 8 horas o menos si así lo pactan las partes. Asique, si se trabaja
más de 8 horas se consideran hora s extra ord inar ias.
Las hora s ex traor din arias son aquellas horas d e trabajo que se realizan sobre la
duración máxima de H jomada ordinaria de trabajo. Asi lo establece el artículo 35
del Estatuto de los Trabajadores. Este precepto también añade que cada hora
extraordinaria se abonará con el incremento que se ñje en co nw n ic ^^ Bi vS ) contrato
individual. En ningún caso el incremento será inferior al setentMMi nco^ Hc iénto sobre
el salario que correspondería a cada hora ordinaria de trabajo. V Q r e é fo
Según el Estatuto, el número de horas extraordinarias no podrá sH superior a dos
al día, quince al mes y ochenta al año, salvo excepc ión marcada en la propia norma. El
Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por
tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos
territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en
paro forzoso.
2.- Tipos de h oras ex traord inaria s.
• Horas extraordinarias estructurales: Son horas de carácter voluntario para el
trabajador, salvo qu e éstas se hayan pactado en convenios colectivos o contrato
ind ivid uale s»on horas q ue las empresas prete nde hacer frente a un aumento de
la actividad.
• Horas extraordinarias no estructurales: No responden a necesidades
excepcionales d e la empresa sino que sirven para evitar contrat ar a mas
trabajadores. Son voluntarias para el trabajador.
• Horas extraordinarias ñor fuerza mayor: Son hora necesarias para p revenir o
repara un daño que pueda produ cirse sobre las persona o sobre el patrimon io de
la empresa. Estas horas son obligatorias par a e l trabajador, pueden pagarse en
dinero o compensarse con tiempo de descanso. N o computan a efectos de las 80
horas extraordinarias máximas legales o permitid as al año.
3.-. Descanso. ^
• Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, como mínim o, 12
horas de descanso.
• Cuando la duración de la j oma da continuada dia ria ex ceda de 6 horas, deberá
establecerse un periodo de descanso de dur ación no inferior a 15 minutos.
• Cuando la duración de la jornada di aria continuada exceda de 4 horas y 30
minutos, los trabajadores menos de 18 años, tendrán un descanso de 3 0 minutos.
• Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acum ulable
por periodos de hasta 14 días.
Marla del Pilar Galindo González.
