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Este documento trata sobre el sistema de derechos y deberes individuales de los empleados públicos en españa, con un enfoque especial en las incompatibilidades. Se abordan temas como las retribuciones y el tiempo de trabajo, las situaciones administrativas, el régimen de incompatibilidades y los deberes de los empleados públicos. Se incluyen referencias a la ley 53/1984 y a otras normas relacionadas.
Tipo: Ejercicios
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Diputats (CCGG, Assemblees CCAA i Parlament Europeu) i senadors: LOREG
Membres del Govern i als càrrecs de l’AGE: Llei 3/2015, de 30 de març (a Catalunya: Llei
13/2005, de 27 de desembre, del règim d'incompatibilitats dels alts càrrecs al servei de la Generalitat)
Catalunya :
Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de la Generalitat
Decret 307/1985, de 31 d’octubre, sobre les normes i el procediment per a l’aplicació de les incompatibilitats al personal sanitari al servei de la Generalitat de Catalunya.
Decret 98/1985, d’11 d’abril, sobre procediment per a l’aplicació de les incompatibilitats al personal al servei de la Generalitat.
Dedicació a un sol lloc
art. 1.1: El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en los supuestos previstos en la misma.
Activitat en el sector públic: també els membres electius de les CCGG, Ass. CCAA i EELL, i alts càrrecs i personal de totes les AAPP.
Incompatibilitat econòmica
No es poden percebre dues remuneracions (art. 1.2: “(…) no se podrá percibir, salvo en los supuestos previstos en esta Ley, más de una remuneración con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes o con cargo a los de los órganos constitucionales”
Imparcialitat i independència
art. 1.3: “(…) el desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia.”
Incompatibilitat econòmica parcial (art. 16)
