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Departamento de Compras y Gestión de Recursos: Funciones, Áreas Conectadas y Objetivos - P, Monografías, Ensayos de Administración de Negocios

Una descripción general del departamento de compras de una empresa de bebidas, sus funciones clave, las áreas conexas y objetivos. El departamento se encarga de obtener y mantener un suministro de productos y materias primas adecuados, negociando con proveedores y garantizando calidad, beneficios y puntualidad. Además, se describe el papel de recursos humanos, mercadotecnia, finanzas y control interno en el proceso de compras.

Tipo: Monografías, Ensayos

2020/2021

Subido el 01/12/2021

fabian-ruiz-3
fabian-ruiz-3 🇵🇪

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DEPARTAMENTO
DE
COMPRAS
Obtener
en
el
mercado
nacional
o
internacional
aquellos
productos
o
materias
primas
que
requiera
una
empresa
asegurando
un
correcto
proveedor
y
obtenereficiencia
,
calidad
y
puntualidad
en
la
entregas
,
asícomo
las
mejores
condiciones
de
compra
ya
sean
de
contado
o
crédito
.
Controlar
,
organizar
y
supervisar
las
áreas
de
abastecimientos
,
inventarios
yalmacén
a
fin
de
brindar
elapoyo
necesario
a
los
distintos
departamentos
de
la
organización
a
través
de
los
requisitos
queefectúan
.
Su
objetivo
es
conseguir
y
conservar
un
grupo
humano
de
trabajo
características
vayan
de
acuerdocon
los
objetivos
de
la
empresa
a
través
de
programas
adecuados
de
reclutamiento
,
selección
,
capacitación
y
desarrollo
empresa de bebidas
gaseosas
Su
fin
es
unir
los
factores
y
hechos
que
influyen
en
el
mercado
para
crear
lo
que
el
consumidor
quiere
,
desea
y
necesita
distribuyéndolo
en
forma
tal
que
esté
a
su
disposición
en
el
momento
oportuno
,
en
ellugar
preciso
y
al
precio
más
adecuado
produccion
formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración
de los productos quese elaboran en esta empresa como lo es jugos,
refrescos, bebidas energéticas, etc.coordinar la mano de obra,
equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridos
mercadotecnia
finanzas
Esta
área
se
encarga
de
la
obtención
de
fondos
y
del
suministro
del
capital
que
se
utiliza
en
elfuncionamiento
de
la
empresa
procurando
disponer
con
los
medios
económicos
necesarios
para
cada
unode
los
departamentos
con
el
objeto
de
que
pueden
funcionar
debidamente
recursos
humanos
Su
objetivo
es
conseguir
y
conservar
un
grupo
humano
de
trabajo
características
vayan
de
acuerdocon
los
objetivos
de
la
empresa
a
través
de
programas
adecuados
de
reclutamiento
,
selección
,
capacitación
y
desarrollo
contraloria
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¡Descarga Departamento de Compras y Gestión de Recursos: Funciones, Áreas Conectadas y Objetivos - P y más Monografías, Ensayos en PDF de Administración de Negocios solo en Docsity!

DEPARTAMENTO DE COMPRAS

Obtener en el mercado nacional o internacional aquellos productos o materias primas que requiera una

empresa asegurando un correcto proveedor y obtenereficiencia, calidad y puntualidad en la entregas,

asícomo las mejores condiciones de compra ya sean de contado o crédito.Controlar, organizar y

supervisar las áreas de abastecimientos, inventarios yalmacén a fin de brindar elapoyo necesario a los

distintos departamentos de la organización a través de los requisitos queefectúan.

Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo características vayan de acuerdocon los objetivos de la empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, selección,capacitación y desarrollo

empresa de bebidas

gaseosas

Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere,desea y necesita distribuyéndolo en forma tal que esté a su disposición en el momento oportuno, en ellugar preciso y al precio más adecuado produccion

formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración

de los productos quese elaboran en esta empresa como lo es jugos,

refrescos, bebidas energéticas, etc.coordinar la mano de obra,

equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridos

mercadotecnia finanzas Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en elfuncionamiento de la empresa procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada unode los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente recursos humanos Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo características vayan de acuerdocon los objetivos de la empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, selección,capacitación y desarrollo contraloria