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SÍLABO
Formación para la empleabilidad (100000N11I)
2023 – Ciclo 1 Marzo
1. DATOS GENERALES
1.1. Carrera: Administración, Banca y Finanzas Administración de Empresas Administración Hotelera y de Turismo Administración y Marketing Administración de Negocios Internacionales Ciencias de la Comunicación Comunicación y Publicidad Diseño Digital Publicitario Contabilidad Derecho Relaciones Internacionales Psicología Ingeniería Biomédica Ingeniería Electrónica Ingeniería Eléctrica y de Potencia Ingeniería Mecatrónica Ingeniería de Sistemas e Informática Ingeniería de Software Ingeniería de Redes y Comunicaciones Ingeniería de Seguridad y Auditoría Informática Ingeniería de Telecomunicaciones Ingeniería de Diseño Computacional Ingeniería de Diseño Gráfico Ingeniería Económica y Empresarial Ingeniería Empresarial Ingeniería Industrial Ingeniería de Minas Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental Ingeniería Textil y de Confecciones Ingeniería Aeronáutica Ingeniería Automotriz Ingeniería Electromecánica Ingeniería Mecánica Ingeniería Marítima con mención - puente Ingeniería Civil Arquitectura Enfermería Nutrición y Dietética Obstetricia Tecnología Médica – Especialidad Terapia Física Ingeniería Marítima con mención - máquina 1.2. Créditos: 3 1.3. Modalidad: Virtual en plataforma 24/ 1.4. Horas semanales: 3
2. FUNDAMENTACIÓN La empleabilidad es el potencial de una persona para mantenerse atractivo y vigente en un entorno laboral a través del desarrollo de mejoras y consecución de objetivos. Se consolida a partir de una serie de condiciones como la experiencia, competencias y conocimientos para desempeñarse adecuadamente en el ámbito profesional. El contexto actual está caracterizado por la tecnología, el mercado laboral competitivo, la necesidad de talento y el emprendimiento. Para atender estas exigencias, los profesionales necesitan contar además de las competencias propias de su profesión, con habilidades de gestión y de empleabilidad que le permitan destacar en su desempeño
laboral en diversos sectores y niveles. Del mismo modo, es vital el desarrollo de habilidades interpersonales que resalten sus capacidades y talento. Por esta razón, el presente curso permitirá al alumno desarrollar aquellas habilidades que le permitirán insertarse o mantenerse en el mercado laboral.
3. SUMILLA El curso es teórico práctico y tiene como propósito explorar los principales aspectos del desarrollo profesional del estudiante, brindando las herramientas necesarias que facilitan su adaptación al mundo laboral. A través de un conjunto de actividades el estudiante identifica, desarrolla y fortalece sus habilidades a nivel intrapersonal, interpersonal y de gestión. Para ello se abordarán los siguientes temas: introducción a la empleabilidad, marca personal, herramientas para llevar procesos de selección y gestión del talento. 4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE Al finalizar el curso, el estudiante resuelve situaciones de empleabilidad utilizando estrategias comunicativas y herramientas para potencializar su desarrollo profesional. 5. UNIDADES Y LOGROS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE Unidad de aprendizaje 1: Introducción a la empleabilidad. Semana 1,2,3 y 4 Logro específico de aprendizaje: Al finalizar la unidad, el estudiante desarrolla actividades que reflejan su conocimiento sobre el contexto actual y su importancia para las condiciones de empleabilidad. Temario: Presentación del curso. Sistema de evaluación y reglas del juego Contexto laboral actual. Empresas y sectores económicos. Tipos de contratos y modalidades formativas. Qué es la empleabilidad. Unidad de aprendizaje 2: Personal branding y comunicación para la empleabilidad. Semana 5,6,7,8 y 9 Logro específico de aprendizaje: Al finalizar la unidad, el estudiante construye y comunica su imagen personal, a partir del autoconocimiento para el desarrollo de su marca personal. Temario: Competencias profesionales, base deL perfil profesional El FODA, una herramienta para la empleabilidad Marca personal Comunicación para la empleabilidad Presentación de marca personal Unidad de aprendizaje 3: Herramientas para llevar procesos de selección con éxito.. Semana 10,11,12,13 y 14 Logro específico de aprendizaje: Al finalizar la unidad, el estudiante gestiona su marca personal desarrollando habilidades que le permiten afrontar situaciones de empleabilidad exitosamente. Temario: Perfil profesional y plan de acción. LinkedIn y CV de impacto Herramientas de búsqueda, análisis de perfiles y Metodología STAR Entrevista por competencias Simulación de entrevista Unidad de aprendizaje 4: Gestión del talento. Semana 15,16,17 y 18 Logro específico de aprendizaje: Al finalizar la unidad, el estudiante resuelve situaciones complejas que lo ayuden a destacar en situaciones laborales.
9. COMPETENCIAS
Carrera Competencias Generales Todas las carreras Comunicación efectiva
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Unidad de aprendizaje Semana Sesión Tema Actividades evaluaciones^ y Unidad 1 Introducción a la empleabilidad
Sesión Virtual Presentación del curso. Sistema de evaluación y reglas del juego Observa el video de presentación de curso y el testimonio de alumnos que lo han llevado, así como el video de reglas del juego para que sepas cómo se desarrollará el mismo. Participa en las actividades de la semana para conocer más sobre el curso. 2
Sesión Virtual Contexto laboral actual. Empresas y sectores económicos. Revisa manuales e^ los videos, infografías explicativas de la semana. Participa de los foros. 3
Sesión Virtual Tipos de contratos y modalidades formativas. Revisa los manuales e infografías explicativas de la semana. Revisa las lecturas y videos presentados. Participa de los foros. 4
Sesión Virtual Qué es la empleabilidad. (^) Revisa el material de la semana. Ingresa al Curso RUTA LABORAL, tu docente te orientará al respecto. Participa de las actividades de la semana. 5
Sesión Virtual Competencias profesionales, base deL perfil profesional AVANCE PORTAFOLIO^ DE 1 Revisa los videos y manuales explicativos la semana. Participa en las actividades. ENTREGA DEL
Unidad 2 Personal branding y comunicación para la empleabilidad
AVANCE DE
PORTAFOLIO 1.
Sesión Virtual El FODA, una herramienta para la empleabilidad Revisa^ los^ videos explicativos de la semana Participa en las actividades Realiza la actividad asignada, "MI FODA" 7
Sesión Virtual Marca personal (^) Inicia la semana participando de la autoevaluación Revisa los videos explicativos de la semana y los diferentes formatos que te brindamos. Participa en las actividades: Autoevaluación – Marca personal. Actividad – Speech de marca personal 8
Sesión Virtual Comunicación para la empleabilidad (^) Inicia la semana participando del foro. Revisa los videos de la semana. 9
Sesión Virtual Presentación de marca personal Prepara tu video de presentación de marca personal. Revisa en la plataforma las indicaciones rúbricas de calificación. Unidad 3 Herramientas para llevar
Sesión Virtual Perfil profesional y plan de acción. (^) AVANCE DE PORTAFOLIO 2 Inicia la semana participando de foro. Revisa los videos y materiales explicativos de la semana. 11
Sesión Virtual LinkedIn y CV de impacto Inicia la semana participando del foro. Revisa los manuales y demo de la semana. Participa de las actividades. Herramientas de búsqueda, análisis de (^) Inicia la semana
