INFORME CLIMA LABORAL, Guías, Proyectos, Investigaciones de Psicología

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INFORME DE EVALUACIÓN DATOS GENERALES: Nombre de la organización: J.P. Ingeniería y servicios Nombres y apellidos : M.A.P. Edad : 25 Sexo : M Ocupación : Sub-gerente Número de evaluados : 1 Fecha de Evaluación : 30/08/ Evaluador : Lizeth Herrera Paredes MOTIVO DE EVALUACIÓN: ● Práctica del curso Pruebas Psicológicas. TÉCNICAS EMPLEADAS: ● Observación. ● Evaluación de Clima Laboral de Sonia Palma. OBSERVACIÓN ● CONDUCTUAL: La persona entrevistada saludó al momento de ingresar muy amablemente, se sentó, se le dio las indicaciones y se mostró muy cooperativa al momento de comenzar, hizo demasiadas preguntas sobre para que era este test y por qué lo estábamos haciendo , al momento de realizar la prueba mientras contestaba se mostraba con nervios ya que habían ítems en los que no sabía que responder , pero al final si pudo contestar todo con sinceridad , al final de la evaluación me dio las gracias y se mostró ansiosa por saber los resultados de este test. ● DESCRIPCIÓN DEL AMBIENTE. Lugar ubicado en zona urbana que contiene materiales de ingeniería e oficinas de todo tipo, el lugar es cálido y tienen un patio y área de refrigerio.

ANÁLISIS CUANTITATIVO: ANÁLISIS CUALITATIVO REALIZACIÓN PERSONAL: 40 PC:95 FAVORABLE La realización personal en el medio laboral puede ser considerada en general estimulante, existiendo algunos elementos que lo estimula y/o favorece, y otros que pudieran no existir o no ser estimulantes al desarrollo personal y profesional. INVOLUCRAMIENTO LABORAL : 46 PC:99 MUY FAVORABLE Es probable que haya una plena identificación con los valores institucionales y alta convicción de que el trabajo personal y del grupo constituyen beneficio para el personal y la institución SUPERVISIÓN: 42 PC:90 MUY FAVORABLE La funcionalidad de la supervisión puede que sea altamente apreciada y con un significado de apoyo y orientación para el éxito de las tareas que forman parte de la actividad diaria en el trabajo.