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Informe Práctico 2: Entrevista Inicial sobre Experiencias Personales, Apuntes de Psicología

Documento que presenta la guía para realizar una entrevista inicial sobre experiencias personales, incluye 13 preguntas para obtener información detallada y confidencial. El documento también incluye instrucciones previas y un feedback role-play para garantizar un ambiente seguro y efectivo.

Tipo: Apuntes

2015/2016

Subido el 16/02/2016

jessika25
jessika25 🇪🇸

3.1

(43)

12 documentos

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INFORME PRÁCTICA 2
ÍTEMS DE LA ENTREVISTA INICIAL
1. ¿por qué motivo acudes a consulta?
2. Explícame más detenidamente lo que te ocurre
3. ¿Desde cuándo te ocurre?
4. ¿Lo atribuyes a alguna causa concreta?
5. ¿En qué ocasiones te ocurre?
6. ¿Delante de que personas te ocurre?
7. ¿Cómo reaccionan las personas que están a tu alrededor?
8. ¿Con que frecuencia e intensidad te pasa?
9. ¿Cómo te afecta a tu vida diaria?
10.¿Y a las personas que están a tu alrededor como les afecta?
11.¿Cuándo te ocurrió la última vez?
12.¿Cómo reaccionas cuando te ocurre?
13.¿Has hecho algo para solucionarlo?
INSTRUCCIONES PREVIAS A LA ENTREVISTA
Hay que delimitar muy bien los roles
Dejarle claro que todo lo que nos cuente en consulta es condencial, es
decir, que nada de lo que nos cuente va a salir de ahí.
Además hay que explicarle que para conseguir los objetivos que se vaya
poniendo tendrá que seguir las pautas que se le den.
También hay que dejarle claro el tema de la veracidad, todo lo que nos
cuente tiene quhe ser verdad, si hay determinas cosas que no quiere hablar
nos lo puede comunicar pero que lo que cuente sea verdad.
FEEDBACK ROLE-PLAY
El tono de voz durante la entrevista era el adecuado.
La comunicación no verbal era buena (la mirada era correcta, ya que
miraba a los ojos pero no de manera intimidatoria y los gestos
también).
La postura corporal también era correcta.

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¡Descarga Informe Práctico 2: Entrevista Inicial sobre Experiencias Personales y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

INFORME PRÁCTICA 2

ÍTEMS DE LA ENTREVISTA INICIAL

  1. ¿por qué motivo acudes a consulta?
  2. Explícame más detenidamente lo que te ocurre
  3. ¿Desde cuándo te ocurre?
  4. ¿Lo atribuyes a alguna causa concreta?
  5. ¿En qué ocasiones te ocurre?
  6. ¿Delante de que personas te ocurre?
  7. ¿Cómo reaccionan las personas que están a tu alrededor?
  8. ¿Con que frecuencia e intensidad te pasa?
  9. ¿Cómo te afecta a tu vida diaria? 10.¿Y a las personas que están a tu alrededor como les afecta? 11.¿Cuándo te ocurrió la última vez? 12.¿Cómo reaccionas cuando te ocurre? 13.¿Has hecho algo para solucionarlo?

INSTRUCCIONES PREVIAS A LA ENTREVISTA

Hay que delimitar muy bien los roles

Dejarle claro que todo lo que nos cuente en consulta es confidencial, es decir, que nada de lo que nos cuente va a salir de ahí.

Además hay que explicarle que para conseguir los objetivos que se vaya poniendo tendrá que seguir las pautas que se le den.

También hay que dejarle claro el tema de la veracidad, todo lo que nos cuente tiene quhe ser verdad, si hay determinas cosas que no quiere hablar nos lo puede comunicar pero que lo que cuente sea verdad.

FEEDBACK ROLE-PLAY

  • El tono de voz durante la entrevista era el adecuado.
  • La comunicación no verbal era buena (la mirada era correcta, ya que miraba a los ojos pero no de manera intimidatoria y los gestos también).
  • La postura corporal también era correcta.