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introduccion inicios, Esquemas y mapas conceptuales de Lenguaje publicitairio

como desarrollar una introduccion

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2016/2017

Subido el 30/06/2023

rudy_guarniz
rudy_guarniz 🇵🇪

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Introduccion
En nuestra sociedad las empresas cumplen diferentes funciones, una de ellas es
satisfacer alguna necesidad con un producto o un servicio, para cumplir con estas
funciones es necesario una serie de requisitos tanto para la empresa como para los
clientes. La calidad y el coste-beneficio juegan un rol muy importante dentro de esta
función, ya que para obtener de manera positiva un resultado es necesario optimizar y
verificar la gestión de los procesos, del recurso humano, recurso tecnológico y del
recurso financiero.
Para cumplir con las expectativas del cliente y de la misma empresa es necesario
tener una buena gestión de los recursos ya mencionados, es así como la
departamentalización juega un rol importante ya que al dividir las tareas en diferentes
áreas por el criterio que sea (por procesos, producto, tiempo, geografía, etc.) por lo
general gestiona de manera óptima los recursos de acuerdo también al tipo de
empresa. Estar a cargo de un departamento implica cumplir una serie de objetivos
específicamente como departamento y a la vez con toda la organización.
Desarrollo
En el caso que nos ocupa como gerentes de diseño de la empresa Plaza Vea
comenzaremos por definir y explicar una estrategia de planeación pertinente al
problema en cuestión. Para ello hemos de mencionar y detallar los elementos básicos
de la planeación, los cuales nos permitirán reorganizar de forma adecuada el área que
nos ocupa.
En primer lugar, mencionaremos la misión, visión, valores y objetivos que busca
transmitir la empresa, de tal forma que en la mejora del área de diseño mantengamos
los lineamentos que la empresa busca preservar. Luego, estableceremos las reglas y
estrategias que se han de desarrollar para lograr los objetivos
Mision
Brindar soluciones eficientes a las empresas con productos innovadores y de alta
calidad que se ajustan a cada una de sus necesidades, beneficiando a sus
colaboradores, clientes y proveedores.
Vision
Ser conocidos como el canal líder en ventas corporativas del país, convirtiéndonos en
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Introduccion En nuestra sociedad las empresas cumplen diferentes funciones, una de ellas es satisfacer alguna necesidad con un producto o un servicio, para cumplir con estas funciones es necesario una serie de requisitos tanto para la empresa como para los clientes. La calidad y el coste-beneficio juegan un rol muy importante dentro de esta función, ya que para obtener de manera positiva un resultado es necesario optimizar y verificar la gestión de los procesos, del recurso humano, recurso tecnológico y del recurso financiero. Para cumplir con las expectativas del cliente y de la misma empresa es necesario tener una buena gestión de los recursos ya mencionados, es así como la departamentalización juega un rol importante ya que al dividir las tareas en diferentes áreas por el criterio que sea (por procesos, producto, tiempo, geografía, etc.) por lo general gestiona de manera óptima los recursos de acuerdo también al tipo de empresa. Estar a cargo de un departamento implica cumplir una serie de objetivos específicamente como departamento y a la vez con toda la organización. Desarrollo En el caso que nos ocupa como gerentes de diseño de la empresa Plaza Vea comenzaremos por definir y explicar una estrategia de planeación pertinente al problema en cuestión. Para ello hemos de mencionar y detallar los elementos básicos de la planeación, los cuales nos permitirán reorganizar de forma adecuada el área que nos ocupa. En primer lugar, mencionaremos la misión, visión, valores y objetivos que busca transmitir la empresa, de tal forma que en la mejora del área de diseño mantengamos los lineamentos que la empresa busca preservar. Luego, estableceremos las reglas y estrategias que se han de desarrollar para lograr los objetivos Mision Brindar soluciones eficientes a las empresas con productos innovadores y de alta calidad que se ajustan a cada una de sus necesidades, beneficiando a sus colaboradores, clientes y proveedores. Vision Ser conocidos como el canal líder en ventas corporativas del país, convirtiéndonos en

la primera alternativa de compra para las empresas. Valores  Confianza: Nuestros clientes pueden confiar en la calidad que otorgamos ennuestros productos.  Honestidad: No buscamos jamás engañar al cliente sobre los servicios quebrindamos.  Perseverancia: Buscar siempre mejorar nuestro método de satisfacer alcliente.  Transparencia: Comunicamos abierta y claramente nuestras intenciones, obligaciones y acciones en el desarrollo de nuestras actividades. Objetivo

  1. Empresa:  Ser líderes del mercado al tener una mayor participación en el mercado.  Ser una de las compañías peruanas más rentables del Retail peruano.  Estar entre las 25 mejores empresas para trabajar en el Peru.  Formar parte del Ranking anual del instituto Internacional Great Place to Work Peru.
  2. Gerencia de Diseño  Aumentar en un 35% nuestra rentabilidad a fines de año.  Proporcionar un liderazgo a mi equipo de diseñadores a lo largo de un proyecto.  Tener un incremento hasta de 20% en participación empresarial para este año. Estrategias a seguir:  Realizar retroalimentaciones constantes del desarrollo de actividades en el área de diseño con el fin de seguir de forma fiable los lineamientos de los clientes internos y externos.  Realizar conferencias o reuniones con el fin de capacitar al personal cada cierto intervalo con el fin de mejorar sus aptitudes que contribuyan a la organización. Desarrollo de la Matriz FODA: Una solución FODA para la empresa Plaza Vea, la cual está dedicada al servicio, la distribución y la comercialización de alimentos y otros productos derivados de la tecnología, presentaría debilidades y amenazas como distintas empresas competidoras.  Aplicando la herramienta de análisis FODA se desarrollaría el siguiente cuadro, que será de gran ayuda para reconocer y aumentar las fortalezas y oportunidades, asimismo, disminuir las debilidades y amenazas.

especializadas.

  • Atención al cliente a su servicio.