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INVESTIGACIÓN AUDITORIA, Apuntes de Auditoría

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN AUDITORIA INTERNA, EXTERNA

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 01/12/2020

usuario desconocido
usuario desconocido 🇲🇽

4 documentos

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
CAMPECHE
TSU EN CONTADURÍA
CUARTO CUATRIMESTRE
FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA
Actividad: Trabajo individual (Investigación 3).
PRIMERA UNIDAD
(Introducción a la auditoría.)
Profesor: Edgar Gabriel Lara Maldonado
Alumna: Karen Anahi Bolón De la Cruz
Matricula: 4219010088
Grupo: 4C
Periodo escolar: 2019-2021
Fecha de entrega: 18-10-2020
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CAMPECHE

TSU EN CONTADURÍA

CUARTO CUATRIMESTRE

FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA

Actividad: Trabajo individual (Investigación 3).

PRIMERA UNIDAD

(Introducción a la auditoría.)

Profesor: Edgar Gabriel Lara Maldonado

Alumna: Karen Anahi Bolón De la Cruz

Matricula: 4219010088

Grupo: 4C

Periodo escolar: 2019-

Fecha de entrega: 18-10-

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CUARTO CUATRIMESTRE

FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA

Introducción.

Después de reconocer lo que es un auditoria, y que esta se divide en el procedimiento interno o externo, se mencionó que esto es una forma de verificar la funcionalidad y mantener el control de los procesos que se realizan. Por lo que se vuelve totalmente necesario conocer lo que es el control de una empresa, en específico, lo que refiere a control interno, por lo que se realizará una investigación objetiva de lo que refiere a este concepto y características. Obtener este conocimiento será con el fin de poder aplicarlo y que sea útil tanto para el ámbito estudiantil, laboral y profesional.

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CUARTO CUATRIMESTRE

FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA

organización, son actividades de control. Estas pueden ser aprobación, autorización, verificación, inspección, revisión de indicadores de gestión, salvaguarda de recursos, segregación de funciones, supervisión y entrenamiento adecuado. Información y comunicación La capacidad gerencial de una organización está dada en función de la obtención y uso de una información adecuada y oportuna. La entidad debe contar con sistemas de información eficientes orientados a producir informes sobre la gestión, la realidad financiera y el cumplimiento de la normatividad para así lograr su manejo y control. Supervisión y seguimiento Planeado e implementado un sistema de Control Interno, se debe vigilar constantemente para observar los resultados obtenidos por el mismo. Todo sistema de Control Interno por perfecto que parezca, es susceptible de deteriorarse por múltiples circunstancias y tiende con el tiempo a perder su efectividad. Por esto debe ejercerse sobre el mismo una supervisión permanente para producir los ajustes que se requieran de acuerdo a las circunstancias cambiantes del entorno.

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FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA

Métodos de evaluación

Método descriptivo Consiste en la narración de los procedimientos relacionados con el control interno, los cuales pueden dividirse por actividades que pueden ser por departamentos, empleados y cargos o por registros contables. Una descripción adecuada de un sistema de contabilidad y de los procesos de control relacionados incluye por lo menos cuatro características: Método gráfico Consiste en la preparación de diagramas de flujo de los procedimientos ejecutados en cada uno de los departamentos involucrados en una operación. Un diagrama de flujo de control interno consiste en una representación simbólica y por medio de flujo secuencial de los documentos de la entidad auditada. El diagrama de flujo debe representar todas las operaciones, movimientos, demoras y procedimientos de archivo concernientes al proceso descrito. Este método debe incluir las mismas cuatro características del método gráfico enunciadas anteriormente. Método de cuestionarios Básicamente consiste en un listado de preguntas a través de las cuales se pretende evaluar las debilidades y fortalezas del sistema de control interno. Estos cuestionarios se aplican a cada una de las áreas en las cuales el auditor dividió los rubros a examinar. Para elaborar las preguntas, el auditor debe tener el conocimiento pleno de los puntos donde pueden existir deficiencias para así formular la pregunta clave que permita la evaluación del sistema en vigencia en la empresa. Generalmente el cuestionario se diseña para que las respuestas negativas indiquen una deficiencia de control interno. Algunas de las preguntas pueden ser de tipo general y aplicables a cualquier empresa, pero la mayoría