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Un ejemplo de actitudes basado en un prejuicio cognitivo que genera una reacción aversiva hacia una persona. El documento forma parte de un curso de comportamiento organizacional impartido por juan carlos espinoza jiménez en la universidad nacional mayor de san marcos (unmsm). El ejemplo ilustra cómo actitudes cognitivas pueden influir en nuestras reacciones y comportamientos hacia otras personas. El documento también aborda las actitudes conductuales y afectivas en el contexto organizacional.
Tipo: Apuntes
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