Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
legislacion tributaria para casa
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
1 / 8
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
El área de talento humano en la actualidad es una de las ramas más importantes dentro de una empresa ya que esta permite que todos los colaboradores este 100% a gusto para que así mismo la empresa marche de manera correcta
B) Diagnosticar y describir tres cargos de la empresa e identificar las necesidades y los problemas más relevantes de estos. Los cargos que se identificaron dentro de la empresa fueron los siguientes: AUXILIAR DE CASINO SUPERVISOR PORTERO AUXILIAR DE CASINO: DESCRIPCIÓN DE CARGO Este es el encargado de asesorar a los clientes de cualquier duda o inquietud que tengan acerca de las actividades que se realizan en el establecimiento, es el responsable del pago de premios y al cambio de dinero. También se encarga de arreglar las maquinas que se encuentren con fallas técnicas. NECESIDADES MÁS RELEVANTES: PAUSAS ACTIVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO MAS ACTUALIZADAS DISMINUIR LAS RESPONSABILIDADES RECIBIR DOTACIONES SIN PETICIONES PROBLEMAS MAS RELEVANTES ALTO NIVEL DE ESTRÉS PESIMO AMBIENTE LABORAL MALA REMUNERACION HORARIOS MUY EXTENSOS Propuesta de acción que da solución a las dificultades más relevantes encontradas en el cargo de auxiliar de casino. A través del área de talento humano se propuso que se harán reuniones donde estén todos y cada uno de los empleadores de la empresa, la cual permitirá que entre ellos se diera solución al mal ambiente laboral, haciendo actividades grupales, donde tuvieran toda la libertad de expresarse y de comunicar lo que cada uno siente. Brindar flexibilidad en los horarios laborales, tomando como opción la contratación de más personal de trabajo, para que así los turnos sean más rotativos
Este es el responsable de estar al pendiente de que todos los trabajadores ejerzan su función de manera correcta, de igual forma velar porque los bienes que posee la empresa sean usados correctamente y analizar las pérdidas y ganancias que se obtienen en cada jornada laboral. NECESIDADES MÁS RELEVANTES TENER MÁS LIDERAZGO HACIA LOS TRABAJADORES TENER MÁS FLEXIBILIDAD EN LOS HORARIOS LABORALES AUMENTO DE PRESUPUESTO PARA LOS PROBLEMAS MÁS RELEVANTES SOBRE CARGA LABORAL PÉSIMO AMBIENTE LABORAL MALA REMUNERACIÓN Propuesta de acción que da solución a las dificultades más relevantes encontradas en el cargo de auxiliar de casino. El pilar fundamental de los trabajadores viene siendo el supervisor, por ende, a través del área de talento humano se propuso que se harán reuniones donde se hablará sobre el liderazgo que tendrán los supervisores hacia los trabajadores, por medio de esto se busca que entre supervisor y trabajadores haya una buena comunicación y armonía en el área de trabajo. PORTERO
La realización de este trabajo tiene como objetivo adquirir más conocimientos acerca de la gran importancia que tiene el área de talento humano en una empresa, sabemos que el área de talento humano es el encargado de que todos los trabajadores de una empresa se sientan a gusto en su puesto de trabajo, de igual forma esta se encarga de velar por el bienestar de la empresa, permitiendo de que todas sus áreas y departamentos marchen a la perfección generando a si eficiencia y eficacia en cada uno de los procesos de la empresa.
