SEGURO DE LUCRO CESANTE
Una empresa mercantil acude a una entidad aseguradora de lucro cesante con la
documentación siguiente:
1.- Escritura de Constitución de la Sociedad Mercantil.
2.- Libros de contabilidad relativo a los últimos cinco años.
3.- Organigrama de la forma de producción de la misma, de la forma de trabajo y de
distribución del producto.
Quiere contratar un seguro de lucro cesante y le plantea las siguientes cuestiones para que le
dé un dictamen:
1.- Si puede asegurar la inactividad por huelga que puedan realizar los trabajadores.
Aunque en el artículo 63 de la Ley de Contrato de Seguro se deja autonomía a las partes en
cuanto al pacto de las cláusulas de cobertura del seguro y además el artículo 65 prevea el
seguro de lucro cesante por la paralización de la empresa como problema económico, no se
puede contemplar asegurar contra la paralización de la empresa con motivo de una huelga, ya
que ésta es un derecho fundamental del trabajador.
Tan sólo serían cubiertas aquellas huelgas que posteriormente sean consideradas ilegales por
la Administración Laboral.
2.- Si se puede asegurar la inactividad por enfermedad de trabajadores.
En ningún artículo se prevé este hecho.
Lo normal es que la empresa prevea enfermedades de sus trabajadores, y si es de forma
prolongada contrate a otros en sustitución de los primeros. No es algo habitual que en la póliza
de seguro se cubra esta situación. En cualquier caso, no hay normal que lo prohíba si ambas
partes están de acuerdo.
3.- Si se puede expresar en el contrato el cálculo de los costes fijos de la empresa y en su
caso, incluir cláusulas de actualización de la misma.
La empresa, antes de contratar este seguro, debe establecer costes fijos, haciendo una
distención especial entre estos y los variables.
Además es importante incluir una cláusula de actualización de la misma, para reflejar
la subida de precio que puede tener estos costes.
