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Óptimos contratos: neutralidad al riesgo y el dilema riesgo-incentivos, Apuntes de Administración de Empresas

Este documento analiza el tema de los contratos óptimos desde la perspectiva de la neutralidad al riesgo y el dilema riesgo-incentivos. Se discuten conceptos relacionados con el modelo principal-agente, la aversión al riesgo, el principio de intensidad de los incentivos y el cálculo de los valores esperados y costes marginales. Se ofrecen soluciones para determinar el contrato óptimo para el principal y el agente.

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 21/09/2017

veronicasanch
veronicasanch 🇪🇸

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bg1
09/10/2012
1
ECONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES 2012-2013
M5
CURSO 2012-2013
Plan
Contratos óptimos 1: neutralidad al riesgo
Contratos óptimos 2: el dilema riesgo-incentivos
Actitudes ante el riesgo
Aversión al riesgo y el dilema riesgo-
incentivos
El principio de intensidad de los incentivos
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¡Descarga Óptimos contratos: neutralidad al riesgo y el dilema riesgo-incentivos y más Apuntes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

ECONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES 2012-

M

CURSO 2012- 2013

Plan

Contratos óptimos 1: neutralidad al riesgo

Contratos óptimos 2: el dilema riesgo-incentivos

Actitudes ante el riesgo

Aversión al riesgo y el dilema riesgo-

incentivos

El principio de intensidad de los incentivos

Repaso: modelo principal-agente

Ventas: z = e + x

e = esfuerzo del agente

no observable por el principal

x = componente aleatorio de las ventas

Incierto

Ni principal ni agente pueden influir sobre x

No observable

E(x)=0, Var(x)=s^2

Coste del esfuerzo para el agente: c(e)=ke^2 /

Repaso: modelo principal-agente

Incentivos explícitos  contrato de

remuneración por rendimiento:

I(z) = F + pz

F = cantidad fija

p = “comisión sobre ventas”

¿Contrato óptimo para el principal?

Valores de F y p que maximicen el bº esperado del P

Contrato de compensación óptimo

Para determinar el contrato óptimo para el

principal:

1. Determinar cómo responde A a cada contrato

2. Calcular el bº esperado del P para cada

contrato

3. Escoger el contrato que maximiza el bº

esperado del P

1. Respuesta del A al contrato

Para un contrato ( F,p ) dado : I(z)=F+pz

¿Como influye e sobre I(z)?

Recordemos: z=e+x

Por tanto:

Paga: I=F+pz= F + pe + px

Paga esperada: E(I)=F+pe

El agente escogerá el e que maximice:

F + pe – c(e) = F + pe – k/2 e^2

segura incierta

Paga esperada

Coste del esfuerzo

1. Respuesta del A al contrato

Maxe F + pe – k/2 e^2

Condición de primer orden (CPO): p – ke*=0p = ke*

esfuerzo del agente dado F,p : e(F,p) = p/k

Si p ↑  bº marginal del e para el A El A obtiene F independientemente de lo que haga F no afecta a los incentivos Si k ↑  coste marginal del e para el A (MC=c’(e)=ke) aumenta más rápidamente al aumentar e. Pero k no es algo que pueda determinar el P un rasgo del agente

Bº marginal del e para A

Coste marginal del e para A

1. Respuesta del A al contrato

Contrato de compensación óptimo

Para determinar el contrato óptimo para el

principal:

1. Determinar cómo responde A a cada contrato

2. Calcular el bº esperado del P para cada

contrato

3. Escoger el contrato que maximiza el bº

esperado del P

2. Bº esperado del P para cada contrato

¿Bº esperado si A acepta el contrato F,p? Ventas esperadas dada la respuesta del agente al contrato: Ventas: z=e(F,p)+x = p/k + x Ventas esperadas: E(p/k + x)= p/k + E(x)= p/k

Paga esperada dada la respuesta del agente al contrato: Paga: I = F+pz = F+p(p/k)+px = F + p^2 /k + px Paga esperada: E(I)= F + p^2 /k + pE(x)= F + p^2 /k

Bº esperado dada la respuesta del agente al contrato : p/k – F – p^2 /k

Contrato de compensación óptimo

Para determinar el contrato óptimo para el

principal:

1. Determinar cómo responde A a cada contrato

2. Calcular el bº esperado del P para cada

contrato

3. Escoger el contrato que maximiza el bº

esperado del P

3. Contrato que maximiza el bº esperado del P

Si A acepta el contrato F,p, el bº esperado del P

es : p/k – F – p^2 /k

Contrato óptimo para el P: el que maximiza bº

esperado entre los que el A aceptaría:

MaxF,p p/k – F – p^2 /k

s.t. F + p(p/k) – (k/2)(p/k)^2 ≥ B

Bº esperado

Restricción que asegura que A acepta el contrato (Restricción de Participación)

3. Contrato que maximiza el bº esperado del P

¿F<0?

El P “vende” la empresa al A

Ejemplo: compañía de taxi

P puede vender la licencia/coche al A

¿Por qué es esto óptimo?

Idea:

Si p=1 se maximiza el “tamaño del pastel”

Y el P escoge F de forma que se lleva el

mayor trozo posible del pastel

3. Contrato que maximiza el bº esperado del P

p=

Agente Principal

p< Agente Principal

A se lleva lo mismo en ambos casos (B)

P se lleva el resto

3. Contrato que maximiza el bº esperado del P

Intuitivamente:

Bº marginal total del e del A = incremento

marginal de las ventas esperadas

Ventas esperadas=e  bº marginal total = 1

Bº marginal privado para el A de su e =

incremento marginal de su paga esperada

E(I)=F+pe  bº marginal privado para A = p

Si p<1 , esfuerzo del A demasiado bajo

Si p=1  incentivos privados = incentivos

“sociales”

Contrato óptimo

¿Por qué no observamos contratos con p=

mucho más frecuentemente?

Puede que los observemos más de lo que pensamos  venta de activos al agente (quien se convierte en su propio principal)

El agente puede no tener el suficiente dinero para pagar al principal ( F<0 ) Un obstáculo para “tener tu propia empresa” (ser tu propio principal) es la financiación

Actitudes frente al riesgo

De estas dos alternativas (salario anual): A) €40. B) €80.000 con probabilidad 0.5 y €0 con probabilidad 0.

La mayoría prefiere A)

De hecho, la mayoría prefieriría €39,800 antes que B) … aunque la paga esperada con B es €40.

Gente que se comporta de esta manera (les disgusta el riesgo)  aversos al riesgo

Actitudes frente al riesgo

Aversión al riesgo y seguros:

Propietario de una casa:

Sin seguro :

No incendio  riqueza= 10. Incendio (probabilidad 1%)  riqueza = 0 Riqueza esperada sin seguro: (0.010)+(0.9910.000)=9.

Seguro con cobertura total :

Prima = 125 No incendio  riqueza = 10.000 – 125 = 9. Incendio (probabilidad 1%)  riqueza = 9. Riqueza esperada con seguro : 9.

La mayoría compraría este seguro aunque la riqueza

esperada sea menor!!

Actitudes frente al riesgo: Equivalente cierto

Volviendo al ejemplo… A) wA=€40. B) wB= €80.000 con probabilidad 0.5 y € 0 con probabilidad 0.5 (wB variable aleatoria)  paga esperada: E(wB) = 40. Isabel es aversa al riesgo y tiene las preferencias: Prefiere €40.000 a wB. Prefiere €39.900 a wB. Prefiere €39.871 a wB. Es indiferente entre €38,870 and wB. Prefiere wB a €38. Prefiere wB a €38.800 …  para Isabel, el valor en euros seguros de paga incierta wB es €38.870. A este valor se le llama el equivalente cierto (para Isabel) de la paga incierta wB. (EC(wB))

Actitudes frente al riesgo: Coste del riesgo

Si el individuo averso al riesgo y la paga w es incierta: EC(w) < E(w)

En el caso de Isabel: EC(wB)= €38.870 < E(wB)=€40. Para Isabel, valor en € de €40.000 seguros es €40. Para Isabel, valor en € de paga incierta wB es €38. La diferencia entre E(wB) y EC(wB) (40.000 – 38.870 = €1.030) mide el coste del riesgo para Isabel

E(w)-EC(w)= coste del riesgo

Actitudes frente al riesgo: Prima de riesgo

¿Por qué debería preocuparle al P si el agente es averso al riesgo?

La mayoría habéis estudiado Economía Financiera

Mensaje básico de la Economía Financiera: El riesgo (al menos el que no se puede diversificar) tiene que ser compensado  Ej.: retorno esperado de una acción con riesgo tiene que ser mayor que el de un bono sin (con poco) riesgo

En promedio, esto se traduce en retornos más altos para acciones que para bonos del Estado

Actitudes frente al riesgo: Prima de riesgo

Con el riesgo en la compensación pasa lo mismo que en el ejemplo “bonos vs. acciones”:

Si el agente es averso al riesgo, habrá que compensarle por soportar riesgo del pago variable

¿Por qué?

Por la misma razón por la que hay que compensarle por el coste del esfuerzo: Si no lo hacemos no aceptará trabajar para el P

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

Supongamos ahora que:

P neutral al riesgo (bº esperado)

A averso al riesgo

¿Cuál es el contrato óptimo?

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

¿Qué pasa si damos incentivos al agente con el contrato de compensación I=F+pz?

Recordemos: z=e+x Paga: I=F+pz= F + pe + px

La paga es incierta/arriesgada (y habrá que compensarlo)

El riesgo de la paga depende de p:

Var(I)=Var(F + pe + px)=Var(px)= p^2 σ^2

Podemos ver esto con algunos ejemplos

incierto

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

e=0.3. F=0. Paga del agente si p=0.5 (10 realizaciones) Varianza de la paga= p^2 σ^2 = 0.

  • 1
  • 0,

0

0,

1

1,

2

2,

Paga: I=0.1+0.5(0.3+x)

p = 0, Expected pay (p=0.5)

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

e=0.3. F=0. Paga del agente si p=1 (10 realizaciones) Varianza de la paga = p^2 σ^2 =

  • 1
  • 0,

0

0,

1

1,

2

2,

Paga: I=0.1+ (0.3+x)

p = 1 Expected pay (p=1)

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

e=0.3. F=0. 10 realizaciones de la paga para distintos p’s:

  • 1
  • 0,

0

0,

1

1,

2

2,

Paga: I=0.1+p(0.3+x)

p = 0 p = 0, p = 1 Expected pay (p=0.5) Expected pay (p=1)

Contratos de incentivos óptimos: aversión al riesgo

Por tanto, aumentar p (para e dado) tiene dos

efectos:

Aumenta la paga esperada (para el nivel de e

dado): F + pe

 Esto le gusta al agente

Aumenta el riesgo de la paga de la gente:

Var(I)=p^2 σ^2

 Esto le disgusta al agente