-realizar
personalmente la
labor
-no comunicar con
terceros
información
privilegiada
-conservar y
retribuir en buen
estado
-guardar la moral
con sus superiores
-comunicarse
oportunamente
-Cumplimiento de
la normativa de la
empresa
El artículo 51
del código
sustantivo
del
trabajador
señala de
forma
expresa las
causas por
las cuales se
suspende un
contrato
El periodo de
prueba no
puede
superar los
dos meses,
en los
contratos a
término
indefinido
Se establece
PERIODO DE
PRUEBA Y
EFECTOS DE
SUSPENSION
DEL
CONTRATO
Al trabajador se le obliga a desarrollar de forma
personal y directa las labores para las que fue
contratado
Actividad
personal
Contrapresta
ción
económica
que recibe el
trabajador
por su
servicio
prestado
Soporte
básico de
las
relaciones
laborales
entre dos o
más
personas
El poder de
dirección y
disciplinari
o del
patrón
salario
Subordinación
Se divide en
Artículo 23
del CST
Según
Contrato
escrito
Se dispone
El contrato
a término
indefinido
o fijo
Se establece
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
(EMPLEADOR Y
EMPLEADO)
ELEMENTOS DEL
CONTRATO
FORMAS DE
CONTRATOS
CLASIFICACION
DE CONTRATOS
RECONOCE
Según el artículo 22 del código de trabajo, es aquel por el cual, una persona natural se obliga a
prestar un servicio personal a personas naturales o jurídicas, bajo la continuada dependencia o
subordinación de la segunda y mediante una remuneración económica.
SE DEFINE
CONTRATO LABORAL