VIOLACION DE
LOS DERECHOS
DEL
TRABAJADOR
ACCIONES
• DERECHO A LA HUELGA
• DERECHO A FORMAR
SINDICATOS Y AFILIARSE
A UNO
• DERECHO A REALIZAR
LABORALES SINDICALES,
• DERECHO DE REUNIÓN Y
LA LIBERTAD DE
EXPRESIÓN.
EXISTEN VARIAS
CONSECUENCIAS QUE
REPRIMEN AL
TRABAJADOR,
VENGANZA, VIOLENCIA,
FALTA DE
OPORTUNIDAD,
POBREZA Y MISERIA.
CP.
VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD
DE TRABAJO. EL QUE
MEDIANTE VIOLENCIA O
MANIOBRA ENGAÑOSA
LOGRE EL RETIRO DE
OPERARIOS, O
TRABAJADORES DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DONDE
LABORAN, O POR LOS
MISMOS MEDIOS PERTURBE
O IMPIDA EL LIBRE
EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD
DE CUALQUIER PERSONA,
CIDH
• SEGURIDAD SOCIAL QUE LA PROTEJA
CONTRA LAS CONSECUENCIAS DE LA
VEJEZ.
• DERECHO DE LOS TRABAJADORES A
ORGANIZAR SINDICATOS Y A AFILIARSE
AL DE SU ELECCIÓN, PARA LA
PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE SUS
INTERESES.
• DERECHO A LA HUELGA.
• NADIE PODRÁ SER OBLIGADO A
PERTENECER A UN SINDICATO
CONSECUENCIAS
OIT.
• LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y
LIBERTAD SINDICAL
• RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL
DERECHO DE NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
. • TRABAJO FORZOSO U
OBLIGATORIO
• ABOLICIÓN DEL TRABAJO
INFANTIL
• DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE
EMPLEO Y OCUPACIÓN
DERECHOS MAS
VULNERADOSRIA
ACCIONES