Administración y afiliación a seguridad
social
1. ¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato laboral?
contiene unoselementos esenciales, tales como la actividad personal del trabajador, la
subordinación y la remuneración.
Prestación personal del servicio:este precepto supone que el trabajador debe
prestar sus servicios de manera personal al empleador, es decir, no puede realizarlo
a través de terceros.
Subordinación:este elemento supone la ejecución de labores bajo el mando de un
superior en el sitio de trabajo o fuera de este.
Remuneración:este elemento es lo que se denomina salario y que debe ser pagado
al trabajador como contraprestación de sus servicios.
2. ¿Cuáles son los modelos y tipos de contratación laboral?
- Contrato por obra o labor.
Es un contrato que se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra
llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción, de
universidades y colegios. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a
los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.
- Contrato de trabajo a término fijo.
Se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación que no puede superar 3 años,
es fundamental que sea por escrito. Puede ser prorrogado indefinidamente cuando su
vigencia sea superior a un (1) año, o cuando siendo inferior, se haya prorrogado hasta por
tres (3) veces.
- Contrato de tranajo a término indefinido.
El contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de culminación de la
obligación contractual, cuya duración no haya sido expresamente estipulada o no resulte de
la naturaleza de la obra o servicio que debe ejecutarse. Puede hacerse por escrito o de forma
verbal.
- Contrato de aprendizaje.
Es aquel mediante el cual una persona natural realiza formación teórica práctica en una
entidad autorizada, a cambio de que la empresa proporcione los medios para adquirir
formación profesional requerida en el oficio, actividad u ocupación, por cualquier tiempo
determinado no superior a dos (2) años, y por esto recibe un apoyo de sostenimiento
