MATRIZ DOFA DISTRIBUIDORA LAP
PRESENTADO POR:
AMALIA LUZ PERTUZ MADERA
ANGELA MARIA ROJAS CARDONA
CHARLES ALFRED ARIAS FRANCO
CLAUDIA PATRICIA URQUIJO ARDILA
DANIEL FELIPE PIEDRAHITA VILLA
INSTRUCTURA:
DIANA PAOLA CUELLAR
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MATRIZ DOFA..........................., Apuntes de Gestión de Recursos Humanos
DISTRIBUIDORA LAP,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Tipo: Apuntes
2018/2019
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MATRIZ DOFA DISTRIBUIDORA LAP
PRESENTADO POR:
AMALIA LUZ PERTUZ MADERA
ANGELA MARIA ROJAS CARDONA
CHARLES ALFRED ARIAS FRANCO
CLAUDIA PATRICIA URQUIJO ARDILA
DANIEL FELIPE PIEDRAHITA VILLA
INSTRUCTURA:
DIANA PAOLA CUELLAR
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA
ESPECIALIZACIÓN TECNOLOGICA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPERTENCIAS
OBJETIVO GENERAL
Apoyar a la gestión administrativa para la toma de acciones correctivas y de mejora al interior de la empresa, que permita
identificar las fallas de manera oportuna.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- identificar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
RESULTADOS OBTENIDOS
Claudia patricia Urquijo Ardila Gerente General
Angela Maria Rojas Cardona Directora Comercial
Daniel Felipe Piedrahita Pilla Coordinador de Gestión Humana
Acciones Propuestas: Responsable:
- Realizar re inducción de direccionamiento estratégico de la Distribuidora L.A.P. S.A.S.
Coordinador de Gestión Humana
- Brindar capacitación y formación de acuerdo al enfoque de la Distribuidora L.A.P. S.A.S., y así contribuir al mejoramiento del clima laboral.
Coordinador de Gestión Humana
- Manejo de presupuesto y costos para minimizar y asi poder realizar actualización de tecnología y mejorar la maquinaria
Dirección Comercial
Objetivos Estratégicos: Fecha de Cumplimiento:
Realizar seguimiento a la matriz DOFA y a las estrategias propuestas Trimestral
Fomentar la formación y capacitación en los integrantes de la empresa Trimestral
Ampliar la oferta de nuevos productos que la empresa pueda brindar para mas crecimiento
Trimestral