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El método científico es un conjunto de reglas y procedimientos que guían a los investigadores para conocer objetos de estudio. los pasos básicos del método científico, desde la observación hasta las conclusiones generales. Aprenda cómo formular hipótesis, realizar experimentos y analizar resultados.
Tipo: Apuntes
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La ciencia siempre se desempeña con un procedimiento y este debe cumplirse a término y con cierta rigurosidad. Este procedimiento implica básicamente la búsqueda, recolección y análisis de información de interés, de manera sistematizada u ordenada. Atendiendo a las características propias de nuestro objeto de estudio, debemos estar dispuestos a cierta flexibilidad en el proceso y volver algunas veces sobre nuestros pasos, sabiendo que quizás debamos reformular algunos de los supuestos, reorganizar la información obtenida o hasta reorientar la búsqueda en una dirección diferente a la pensada originalmente. Lo importante es saber que estos cambios de rumbo no significan necesariamente retrocesos. Pueden ser y seguramente lo sean avances importantes y nuevos conocimientos que nos ayuden a ir descartando unas ideas y profundizando en otras. Por lo tanto, debemos seguir un proceso para adquirir conocimiento científico, es decir, debemos seguir un MÉTODO CIENTIFICO. MÉTODO: Es un conjunto de elementos que forman un camino que se debe recorrer para llegar a conocer cierto resultado. Es un programa que el investigador debe preparar de antemano, pues regula una serie de operaciones a cumplir y una serie de errores a evitar si se quiere llegar a determinado resultado. MÉTODO CIENTIFICO: Es un conjunto de reglas que deben guiar al investigador para llegar a conocer el objeto de estudio. PASOS DEL MÉTODO CIENTIFICO :
Es una conjetura o idea que pondremos a prueba durante nuestra investigación y que iremos viendo en que medida se cumple o no. Es un enunciado que afirma una supuesta relación entre dos o más variables y pueden ser contrastadas. Características de las hipótesis A) Deben ser claras desde el punto de vista conceptual, expresando la implicación lógica entre las variables. B) Los términos usados deben tener una realidad empírica, deben poder ser observados y debe evitarse los términos morales. C) Las aseveraciones no deben ser formuladas en términos valorativos o evaluativos. D) Es necesario evitar la generalidad que imposibilitaría su verificación. E) Deben ser relacionadas con conocimientos anteriores y teorías precedentes. F) Debe ser posible verificar las hipótesis mediante el empleo de técnicas. TIPOS DE HIPÓTESIS : OPOSICIÓN : Es cuando se formula una hipótesis relacionando inversamente dos variables. PARALELISMO : Es cuando se relacionan dos variables directamente. RELACIÓN CAUSA-EFECTO : Cuando la hipótesis refleja una variable como producto de otra variable. FORMA RECAPITULATIVA : Varios elementos están situados como hipótesis. FORMA INTERROGATIVA : Una hipótesis también puede ser formulada como pregunta.
Son los fenómenos que queremos medir, es decir, son manifestaciones o conceptos cuyo valor cambia de un caso a otro. Son los elementos, características o atributos que se desea estudiar en el problema planteado. Algunas variables son fáciles de medir, por ejemplo, el ingreso o la edad, otras son más complejas, por ejemplo la clase social. En estos casos más complejos debemos tomar decisiones acerca del tipo de aspectos del fenómeno cuyo comportamiento vamos a observar para medir. Por ejemplo, podríamos determinar la clase social a la que pertenece una persona al preguntar por su ingreso, su lugar de residencia, su trabajo o su profesión.
Son las herramientas e instrumentos que utiliza el investigador para relevar información. ENTREVISTA : Es una comunicación verbal directa entre dos personas, el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador trata de obtener expresiones, opiniones de otra u otras personas. Su valor y eficacia dependen de las dos partes. Encontramos dos tipos: Estructuradas: Cuando las preguntas están preparadas de antemano y se preguntan en el mismo orden a todos los entrevistados, pues se realiza sobre la base de un formulario, a través de una lista de preguntas. No Estructuradas: Son aquellas que no están preparadas y surgen en la misma dinámica de la entrevista. Da mayor libertad al entrevistado como al entrevistador. Se trata de preguntas abiertas que se responden dentro de una conversación. Las preguntas pueden ser: Abiertas , cuando no se incluye una guía o un código. Cerradas , cuando a continuación de la pregunta hay una lista de respuestas a seguir. ENCUESTAS : En la encuesta se procede a la reunión de datos individuales para obtener durante la evaluación datos agregados. Aunque se interroga individualmente, lo que le interesa al investigador es la consideración conjunta de los datos agrupados según clases, grupos o tipos de individuos. Por la encuesta podemos averiguar tanto hechos objetivos como subjetivos. Podemos distinguir preguntas de hechos y de opinión. Preguntas de hecho: se refiere a hechos, situaciones comprobables, pudiendo relacionarse con el encuestado mismo. Por ejemplo, edad, trabajo. Preguntas de opinión: requieren de una toma de posición subjetiva, se pregunta la opinión, actitudes y normas de comportamiento. OBSERVACIÓN PARTICIPANTE : El investigador se integra a un grupo sin que éste conozca su cometido y asume un determinado rol. Ventaja: comportamiento espontáneo del grupo. Desventaja: el registro de datos no es directo. OBSERVACIÓN NO PARTICIPANTE : Cuando el observador es más espectador que actor. Se presenta al grupo y registra información directamente de acuerdo con lo que percibe. En este caso los integrantes del grupo son conscientes de la presencia del observador. Ventaja: se puede registrar los datos en forma directa. Desventajas: el grupo puede no tener un comportamiento espontáneo.
Una vez analizado los datos, el investigador llega a determinadas conclusiones. Estas son siempre abiertas, no se las considera definitivas, sino disponibles para nuevos estudios.