El trabajador se compremete a prestar unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.
Tipos contrato de trabajo
FREELANCE
Profesional que presta sus servicios a una empresa de forma externa.
No figura en la plantilla de la empresa.
Es una "micro-empresa"
Ventajas:
Mayor flexibilidad
Gran independencia
Mayores ganancias que si fuera trabajador del a empresa
Inconvenientes:
Hay que tener una buena y gran red de contactos.
Hay que tener presencia en el mercado.
Se necesita ampliar los sectores de actividad.
Persona que trabaja por cuenta propia y se da de alta en el RETA
Ventajas: Es la opción más económica para independizarse
Inconvenientes: Se responde con los bienes propios ante cualquier problema
NO prestación por desempleo
Se trabaja junto a otras personas para sacar adelante la empresa
Ventajas: Sólo se responden con el capital de la empresa, NO personales.
Se pueden repartir las funciones entre los socios
Inconvenientes:
Tiene que estar muy bien especificado las funciones de cada socio.
Se necesita capital inicial para iniciar la actividad.
FRANQUICIAS
Es el autoempleo menos arriesgado
Colaboración entre la empresa franquiciadora y las personas franquiciadas.
La Empresa franquiciadora cede la marca, producto o servicio a los franquiciados.
Ventajas:
El franquiciado está protegido por el franquiciador.
Inconvenientes: Se necesitan recursos económicos, materiales y humanos.
Hay que respetar las acciones globales del franquiciador.
MODALIDADES
DE EMPLEO
TRABAJO
CUENTA
AJENA
TRABAJO
CUENTA
PROPIA
TRABAJO
AUTÓNOMO
TRABAJO
ASOCIADO
El franquiciado dispone de una experiencia probada, una forma
de hacer las cosas y una imagen de marca de peso.