Modelo Canadiense, MOHO, Diapositivas de Terapia Ocupacional

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P E R S P E C T I V A S

C A N A D I E N S E S PA R A L A

P R Á C T I C A D E L A T. O.

CONTEXTO HISTÓRICO

• 1997, Law, Baptiste, Townsend, Stanton, Polatajko
• Perspectiva humanista de la T.O.
• Basada en la propuesta “centrada en el cliente” de la CAOT
• Libro “Enabling Occupation” WFOT congress 1998, Montreal.

CONTEXTO HISTÓRICO

• Cambios en el conocimiento de la profesión:
  • Conocimiento para dar poder a (enabling).
  • Conocimiento de la ocupación.
  • Cambio de paradigma.
  • Dominancia profesional.

CONTEXTO HISTÓRICO

• Cambios demográficos:
  • Envejecimiento de la población.
  • Diversidad multicultural.
  • Pobreza.
  • Subempleo.

VALORES Y CREENCIAS DE LA T.O.

“PRACTICA CENTRADA EN EL CLIENTE”

• En Terapia Ocupacional, práctica centrada en el cliente significa que los terapeutas ocupacionales y los clientes colaboran para encontrar las metas del desempeño ocupacional que los clientes definen como significativas. Está descrita como el promover la salud por medio de posibilitar ocupaciones, las cuales contribuyen al empoderamiento de aquellos con limitaciones en su desempeño (participación) ocupacional.

VALORES Y CREENCIAS DE LA T.O: “OCUPACIÓN”

• Es todo lo que las personas hacen para hacer uso o emplearse a sí mismos, incluyendo cuidar de sí mismos, disfrutar la vida y contribuir a la construcción social y económica de sus comunidades. A través de una relación colaborativa, los TOs posibilitan a las personas el logro de un desempeño satisfactorio en las ocupaciones que ellas eligen.

VALORES Y CREENCIAS DE

LA T.O.

• El énfasis está sobre el “posibilitar” ocupaciones más que el hacer cosas por los clientes.
• En el trabajo con las personas, los TO reconocen la relación dinámica entre la persona, el medioambiente y la ocupación.
• Los cambios en cualquiera de esas áreas influenciará la participación de la persona y la satisfacción en sus ocupaciones.

VALORES Y CREENCIAS DE LA T.O:

ACERCA DE LA OCUPACIÓN:

• Ocupación da significado a la vida.
• Ocupación es un determinante importante para la salud y el bienestar.
• Ocupación organiza la conducta.
• Ocupación desarrolla y cambia.
• Ocupación configura y es configurada por el medioambiente.
• Ocupación tiene una efectividad terapéutica.

VALORES Y CREENCIAS DE

LA T.O.

• Acerca del medioambiente:
  • El medioambiente es un amplio término que incluye componentes sociales, físicos, institucionales y culturales.
  • Desempeño, organización, elección y satisfacción en ocupaciones son determinadas por la relación entre la persona y el medioambiente.

VALORES Y CREENCIAS DE

LA T.O.

• Acerca de la salud:
  • Salud es más que la ausencia de enfermedad.
  • La salud está fuertemente influenciada por tener el control y la elección de las ocupaciones diarias.
  • La salud tiene dimensiones personales asociadas con el significado espiritual y la satisfacción de vida en ocupaciones y dimensiones sociales asociadas con la justicia y la igualdad de oportunidades en ocupaciones.

PRÁCTICA CENTRADA EN EL

CLIENTE

• Se refiere a una aproximación colaborativa

apuntada a posibilitar la ocupación con clientes

(usuarios), quienes pueden ser individuos, grupos,

agencias, gobiernos, corporaciones u otras.

• Los TO demuestran respeto por los clientes,

involucran a los clientes en la toma de decisiones,

abogan con y por los clientes en el hallazgo de sus

necesidades y, por otro lado, reconoce la

experiencia y conocimiento de los clientes.

PERSPECTIVA CENTRADA EN

EL CLIENTE

• Los clientes son individuos que pueden tener problemas

ocupacionales a partir de problemas médicos, dificultades

transitorias, o barreras medioambientales.

• Pero también, los clientes pueden estar organizados para

influenciar el desempeño ocupacional de grupos o poblaciones.

• El posibilitar se refiere al proceso de facilitar, guiar, entrenar,

educar, promover, escuchar, reflexionar, alentar u otra forma de

colaboración con personas, grupos, agencias u organizaciones

que tienen el medio y la oportunidad para participar en la

configuración de sus propias vidas.

PRINCIPIOS QUE GUÍAN LA PRACTICA

CENTRADA EN EL CLIENTE

• Guiar a los clientes para identificar las necesidades desde su propia perspectiva.
• Facilitar a los clientes para a elegir los resultados que ellos definan como significativos , aun cuando el TO no esté de acuerdo.
• Alentar y activamente facilitar a los clientes para participar en la toma de decisiones conjuntas en la terapia , planeamiento del programa y la formación del plan de acción.
• Proveer información que responda las preguntas de los clientes en relación a la toma de decisiones.
• Proveer servicios que no abrumen a los clientes con la burocracia.
• Fomentar la comunicación clara y directa.
• Invitar a los clientes a utilizar sus fortalezas y soportes comunitarios naturales.

COMPRENSIÓN DE LA

OCUPACIÓN

• La ocupación es un proceso complejo mediante el cual las personas cumplen a cabalidad sus necesidades y propósitos en la interacción con su medio ambiente. Esta complejidad puede no ser visible porque el significado, propósito, valores y creencias que hay detrás de las personas, no son directamente observables.