Modelo canadiense
Historia
- Surge en Canadá entre 1980 y 1987
- Trabajo de consenso nacional en el desarrollo de pautas para garantizar la calidad de la práctica de TO
Principios Modelo Canadiense (CMOP)
Teoría CMOP
- Supone la afirmación de una serie de valores y creencias acerca de la ocupación, el sujeto, el entorno, la
salud.
- Crea una interpretación del concepto del desempeño ocupacional como el resultado de la relación
dinámica entre las personas, el entorno y la ocupación a lo largo de la vida.
- Se considera al sujeto como una totalidad integral que incorpora la espiritualidad, las experiencias
sociales y culturales y los componentes observables del desempeño ocupacional.
El CMOP percibe a las personas como seres espirituales, que son agentes activos con el potencial de identificar,
elegir y comprometerse en ocupaciones en su ambiente, y que son capaces de participar activamente como un
par, como un igual en la práctica centrada en el cliente. La ocupación es todo aquello que las personas hacen
para ocuparse a sí mismos, incluyendo el cuidado personal (autocuidado), disfrutar la vida (ocio) y contribuir al
desarrollo concreto y social de sus comunidades (productividad)
CARACTERISTICAS
- Uso con distintos tipos de situaciones de salud
- En cualquier ambiente terapéutico
- El cliente con su desempeño contribuye al entramado social y económico de la comunidad
- Implica una declaración de valores y creencias para la interpretación del desempeño ocupacional y los
factores que en él influyen
