¡Descarga Neoliberalismo y más Apuntes en PDF de Historia del Arte solo en Docsity!
I. CAMBIO DE SECTOR INDUSTRIAL AL SECTOR SERVICIOS
En los 60 los obreros dejan de ser el centro. Aumenta durante el decenio del 50 los obreros de manufactura, pero empieza a reducirse.
Mostramos la siguiente evolución en las economías europeas.
1950 en adelante: En GB y Bélgica, 50% de empleados en industria (máx). En España 25, (min) en Alemania y Suecia en el extremo superior e Italia en el inferior, Francia, Países Bajos y Noruega en un punto intermedio.
Después de 1973-1974: En GB del 49,2% al 30,2% en 1985-1987, Bélgica del 48% al 28,7. Noruega del 36,5 % al 26,5 % y en Suecia, del 40,6 al 30,2%.
1970-1993: En GB del 32,5 al 18, 5, Bélgica del 32,1 al 17,7%. Noruega, del 26,7 al 14,3. Suecia del 28,3 al 16,8%. Alemania y Austria también sucumbió. Italia estaba industrializándose, del 31,1 al 19,8%.
Solo Grecia y Portugal, economías en desarrollo se estabilizan.
SERVICIOS
Bajan mucho los empleos agrarios, centrándose se excluyen a las periferias europeas. Expansión brutal de servicios (comercio minorista y oficinas, funciones tecnoprofesionales en la investigación, enseñanza y comunicaciones, expansión de burocracias públicas).
1960-1980:
Suecia: Sector servicios 61% del empleo total (industria 34%) en Dinamarca pasa igual ( aumentan los dos, en adelante se descompensan).
Austria: se estabiliza en los 50 30% en servicios y 46% en industria, pero en los 80 se revierte todo, servicios 54% y la industria al 37%. La pauta era universal.
P.B y Escandinavia: Abarca el 31 y 38 % ( puestos de trabajo) el sector servicios ya en 1992-
Gran Bretaña: Fue muy contundente el ejemplo británico. En 1979 (Margaret Thatcher) desindustralizó de forma temeraria.
Entre 1978-1983 Desciende el empleo industrial hasta quedar en un 34%, se pierden 179. puestos de trabajo en industria y automóvil, 173.000 en textil, 111.000 en sigerurgia, 51.000 en carbón, 42.000 en la construcción naval y 23.000 en las máquinas de herramientas. Incluso en industrias en crecimiento se pierden puestos de trabajo:
25.000 en ingienería de instrumentos, 21.000 en aeroespacial, 11.000 en electrónica.
SIDERURGIA: de 300.000 obreros en el 74 a 183.000 en el 83.
AUTOMÓVIL: de 500.000 de obreros a 290.000.
MINERÍA DE CARBÓN: Se esfuma, disminuye a causa de la racionalización, los despidos y los cierres. 690.000 en los 50, a 287.000 en los 70, en 1989 quedan solo 60.000.
En cuanto al sector servicios. Se pierden 2,2 millones de trabajos industriales para ser substituidos por 1.7 millones de trabajos terciarios, hostelería y restauración, empresariales, sanidad y educación etc…
Cuanto más avanzado el capitalismo, mayor cambio estructural. Se reestructuró el mercado de trabajo de una forma atroz, mucho coste social. Los empleos terciarios también fueron afectados después del 79.
El empleo público en el estado de bienestar se estancó. De 1971 a 1981, con los ataques al gasto público, se desciende del 27,3 al 23,7% del empleo total. Se recupera en 1992 para llegar al 25,5%.
Se fomenta la desigualdad entre regiones, las oportunidades estaban en Londres, en el sur metropolitano, con industria decallente necesitaba empleo, no se crea trabajo donde se echa de menos.
CONCLUSIÓN: preferencia por las mujeres, trabajo con dedicación parcial, desempleo creciente, disparidad entre regiones, industrias basadas en ordenadores y derrumbamiento de la vieja industria. Deslocalización industrial. La agricultura crece un 24%. En los demás sitios el descenso fue fuerte. El capital baja, infrastructuras de transporte, construcción. Consumo de lujo y manufacturas especializadas. Desaparecen concentraciones urbanas. La producción fordista entra en declive, un centro urbano giraba entorno a una empresa, ahora está en declie.
Explicación:
- Al decaer las industrias antiguas como el hierro, carbón y acero, los ferrocarriles, la construcción naval, los puertos, las máquinas, herramientas y los textiles. También caen otras industrias nuevas, como el automóvil.
- Aún que crece la “alta tecnología”(ordenadores, productos farmacéuticos, electrónica, aeroespacial) la mayoría de la gente va hacia los puestos terciarios de: alimentación y restauración. Sanidad y servicios empresariales y de formación.
- Estos trabajos nuevos (dedicación parcial, sin seguros, geográficamente concentrado, mal pagado y no sindicado) queda fuera del alcance del movimiento obrero y sus instituciones y culturas.
- Estaban feminizados, era de dedicación parcial. Estos servicios ( comunitarios, sociales y personales) abarcaron el empleo asociado al ESTADO DEL BIENESTAR.
III. SINDICATOS Y SU CRISIS
Hay una reestructuración capitalista posterior a 1973, el corporativismo influye notablemente en el cambio y en el futuro de la izquierda. En Italia y Francia (sindicatos débiles) el
Sin recompensa política, los sindicatos volvieron al economicismo. <<No aceptamos moderación salarial. Se pretendía volver al lema de Occidente por la socialdemocracia: negociación colectiva y libre, axioma del compromiso laboral británico, no se puede ser socialdemócrata y a la vez intentar controlar con leyes un movimiento sindical libre.
Se buscaba volver al avance social progresista del 45. La productividad y la reconstrucción iban acompañadas de una visión del refuerzo de la democracia, el Estado del bienestar, + nivel de vida y ética universalista de bienes públicos. Los sindicatos no tenían problemas para la moderación. Lo que pasa cuando esto flaquea, es que los sindicatos vuelven a sus principios.
THATCHERISMO <> MERCADO DUAL DE
TRABAJO
Absorción de la dirección sindical y rodearlos de limitaciones. Se busca la eliminación de reglas de trabajo (como sanidad y seguridad, hora del té) y exclusión de negociaciones en el lugar de trabajo, ese era el objetivo de la dirección. Al normalizar los enlaces sindicales, las leyes del 74 limitan su poder.
El sistema resultante es que, los sindicatos designados conceden prerrogativas como no declararse en huelga a cambio de salarios altos y prestaciones empresariales. Las grandes compañías eran libres de sistema nacional y relaciones laborales.
Thatcher, con una voluntad política decidida se decidió por llevar a cabo esta política. Los enfrentamientos eran constantes, debido a que los sindicatos se jugaban mucho en ello. Se decidió repudiar el consenso de la posguerra, abandonando los preceptos corporativistas.
Guerra de los sindicatos: gracias al poder empresarial y la opinión de la clase media, Thatcher arremete contra los sindicatos. Leyes de empleo promulgadas durante el 80, 82, 84 atacaron al derecho a formar piquetes y otros derechos, regulan las elecciones y la toma de decisiones sindicales y la negociación colectiva libre de acuerdo con reglas estrictamente jurídicas. Quiso acabar con el sindicato de minero durante la huelga entre 1984 – 1985. La visión de huelga de los mineros como prueba de democracia y supervivencia del mov.obrero no tuvo apoyo de los laboristas ni del TUC. Thatcher hizo acopio del carbón y movilizó masas de policía contra los mineros. Desterró a los sindicatos de los grupos de gobierno, posteriores protestas no fueron más que una coda.
El desempleo se dispara con Thatcher hasta llegar al 13,2 % (en el 84). Los jóvenes eran los mas desempleados. Los sindicatos se redujeron, en el 79 55,4% de la población estaba sindicada, se redujo a un 37,7 % en el 90 y en el 97 a un 30%. Otros países de europa después de la recesión del 73 también bajaron, allí donde el gobierno era favorable y los valores públicos respaldaban el pleno empleo los sindicatos sobrevivieron (Suecia y Bélgica, que está desindustrializada aumenta la densidad sindical).
Algunos sindicatos se desplazan a la derecha, otros abrazan agresivamente los cambios, a través de identificaciones con otras compañías tratando de llegar a los acuerdos más ventajosos, prescindiendo de la ética general de solidaridad. Negocia seguros privados, traicionando el acuerdo del laborismo al servicio de la asistencia sanitaria. La EETPU fue pionero del sindicalismo empresarial.
Una vez desaparecido el engranaje corporativista, el economicismo se puso en contra de la izquierda. Los acuerdos de negociaciones se basaron en 1 solo patrono, por compañía o fábrica.
La contratación colectiva descendió del 68 al 51% entre el 84 y 90. Acuerdos nacionales = a favor de ideas colectivistas de interés general y el Contrato Social último intento.
Los sindicatos no podían movilizar su fuerza y los patronos conservan su control central (negociación fábrica por fábrica). Foco = rendimiento local, no tasas nacionales correspondientes a la zona de trabajo. Salarios necesitan pagas extras y acuerdos en los beneficios, el salario base baja en el conjunto de la paga efectiva.
Compañías se quedaban con un núcleo, con más favoritismos mientras que traían gente de fuera con condiciones, salarios etc… disminuía. Para el núcleo la identificación con la compañía se identifica con: planes de pensiones y a.sanitaria, instalaciones de ocio, participación en el capital social…
PROGRESISMO Y EL SECTOR PÚBLICO
NEOLIBERALISMO
- Ideología: Por élites mundiales (artistas, ricos, presión empresarial, multinacionales...) mundo de libre mercado y consumista. Se permiten vender a un público amplio, venden un mundo libre y consumista. Gracias a los medios de comunicación venden al público la v. favorita del mercado global unificado, positivismo del mismo. La globalización se convierte en herramienta indispensable del sistema, determinan opciones políticas en el world.
Interdependencia económica global : mundialización del comercio y mercados financieros, flujo internacional de productos, servicios y mano de obra, corporaciones multinacionales… Economicismo (sitúa la producción e intercambio de bienes por encima de todo en la exp. Colectiva.)
Pretende combatir la estanflación y el alto índice de paro, reducción de impuestos marginales. Decidido a afrontar el déficit y la regulación gubernamental existente. Aumenta el gasto público en lo militar (Guerra fría).
Inflación = no crecimiento, mantenimiento política de austeridad. Si bajan impuestos, promueve el crecimiento que generará ingresos para cubrir el gasto de los programas sociales.
Esto tiene serias dificultades. Si se reducen los impuestos e incrementamos el gasto militar el déficit crece, el presi debe recortar en programas sociales (sanidad). El presi va a lo suyo.
Voluntad del estado de redistribuir la riqueza privada.
LEY REFORMA FISCAL DEL 86: Reduce al 6% los impuestos de renta a personas y redue a 4 las franjas impositivas. Impuestos empresariales para compensar las reducciones individuales, para que no tuvieran efectos sobre los ingresos. Mayor diferencia social.
Descenso de los ingresos que el estado necesitaba, dificultad para mantener el estado de bienestar y el gasto militar. La ADMIN. Recurre al déficit para aflojar la caída de los ingresos. Mayor déficit de la historia norteamericana.
LEY GRH: El Banco de la Reserva Federal gozaba de cierta independencia para establecer políticas monetarias relacionadas al tipo de interés. Paul Vockler realiza una fuerte campaña antidéficit, presiona para que se suban los tipos de interés, en el 86 se rebajó el déficit en un 50%. Las hipotecas y préstamos personales se encarecen.
Se ve que bajar impuestos e incrementar el gasto militar es incoherente. El dólar en los 80 era lo mejor, pero bajó mucho en el 88 ¿Por qué?.
La reducción de impuestos + política monetaria de la Reserva Federal hacen un dólar fuerte. Aumenta la inversión. Al subir los impuestos a las empresas (compensación del 86) se desprecia el dólar. Raegan piensa que si el dólar es débil las importaciones más caras y los productos americanos eran más atractivos para todos.
Regulación: Neofederalismo, principios neoliberales de descentralización y elección individual. Objetivo: la política busca el mayor número de votos y no un mecanismo para mandar a favor del interés público. Los gobiernos locales eran los mejores para responder la demanda ciudadana debido a la proximidad con el cliente. Mejor en entendimiento de mercado y eficacia económica. Los gobiernos pequeños – probabilidad de regular el mercado (menos es más).
Moderación reguladora: uso de estadísticas, relación coste-beneficio para proponer medidas reguladoras. A raíz de ahí, propuestas para suprimir las regulaciones existentes. Poder regulador a los Estados. Medidas desreguladoras sobre industrias claves como la banca, el transporte o las telecomunicaciones.
TELECO: Se rompe el monopolio de la empresa nacional de telecomunicaciones y salen más empresas privadas, tarifas que se mantienen reguladas pero compiten a través de equipos alquilados y llamadas a larga distancia.
BANCA: Desregularización de las S&L (empresas de ahorro y préstamo) abrían cuentas de ahorro y después usan sus fondos para conceder hipotecas ligadas a bienes inmuebles. Las S&L se consideraban muy seguras y fuertemente regularizadas. Reagan decide que las S&L tienen derecho a competir contra la banca, se buscan nuevas formas de financiación para conseguir + beneficios en – tiempo.
Se fusionan, adquieren y se compran cosas con financiación ajena, muchas empresas quedan afectadas por ello. Se crean estrategias de financiación (mas tarde, bonos basura). Focus en compañías de rendimiento insuficiente e interesantes atractivos, pensiones para empleados p.e, que se absorben con ofertas hostiles, venden ventajas por beneficios desorbitados.
Durante el 84 accionistas y especuladores se forran, hasta el 87. En el 87 casi todos los valores muestran una gran inflación, descalabra la bolsa de NY. Se pierde 1/3 del valor de las acciones.
Años mas tarde, gracias al crecimiento de los tipos de interés, se pone freno a la burbuja inmobiliaria, que se expande en los 80 y revienta en el 91, colapsando S&L. Pagan con mil millones los americanos, los efectos de la crisis duran años. Se desregulariza completamente el sector financiero, surge una nueva burbuja basada en las hipotecas subprime (crisis 2008-2009).
LEY DESREGULACIÓN AÉREA 78: Desregularización para fomentar competitividad. Amplían servs. Aéreos, mayor competencia. Por el recorte, pocas infrastructuras y controladores desbordados. La Asoc. Profesional de Controladores convoca huelgas, Raegan despide 11k de trabajadores, avisa a los sindicatos de que se estén quietos y que traguen el neoliberalismo.
Intenta privatizar suelo público, pero los agentes federales se niegan a vender terreno de su jurisdicción, se anula en el 83.
REFORMA PROGRAMAS SOCIALES: iniciativas en forma de progrs. Sociales. Paquetes de medidas, a los desfavorecidos, progs comedor escolar, segs médicos… quedan en la jurisdicción de los Estados. Dotación de fondos federales <<subvención general>>. El Gobierno Federal solo se encarga de cosas mas amplias como Medicare o la S.S.
ARANCELES, 3 FASES: Leves.
- Intensa participación del gobierno en negociaciones Acuerdo general sobre Aranceles Aduaneros y Comercio 1982. Liberalización sectores agrícolas y servicios.
- Le meten presión, organiza calendario de org. Multilateral, cuestiones comerciales de muchas áreas.
- Acuerdo libre comedio (FTA) con Canadá y México.
Thatcherismo
Relación. + gasto público y + gobierno = Keynes, Tatcher está en contra, no hay que subir impuestos a propiedad privada para financiar la burocracia estatal. Esto era negativo para el crecimiento y la estabilidad económica general.
Reformas neoliberales, reducir impuestos, liberalizar tasas de exportación y bajar el poder sindical.
