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NOM-035-STPS generalidades, Apuntes de Seguridad en el Lugar de Trabajo

todo lo que debes saber de esta norma

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 29/10/2020

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Higiene y Seguridad Industrial ||Clase 1-2|| Frida Elizabeth Salazar
Contreras|| #25
NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo
psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar
y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno
organizacional favorable en los centros de trabajo.
De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio
nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones
de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en
el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:
Por lo que el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra, para
que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número
de trabajadores que emplea.
Patrón - Obligaciones
Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo
una política de prevención de riesgos psicosociales
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno
organizacional
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¡Descarga NOM-035-STPS generalidades y más Apuntes en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity!

Contreras||

NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo

psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención

La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles: Por lo que el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra, para que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores que emplea. Patrón - Obligaciones ☺ Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales ☺ Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial ☺ Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional

Contreras||

☺ Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable ☺ Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo ☺ Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial ☺ Difundir y proporcionar información a los trabajadores Trabajadores – Obligaciones ☺ Observar las medidas de prevención Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral. Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional. Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral Informar por escrito al patrón directamente, a través de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo o de la comisión de seguridad e higiene Participar en los eventos de información que proporcione el patrón. Someterse a los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas que determinan la presente Norma y/o las normas oficiales mexicanas que al respecto emitan la Secretaría de Salud y/o la Secretaría del Trabajo y Previsión Social La NOM 035 entra en vigor en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que dar cumplimiento: 1ª. Etapa – 23 de octubre de 2019 La política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información. 2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020 La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros.