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Asignatura: Psicologia del trabajo y las organizaciones, Profesor: Antonia Calvo Salgero, Carrera: Psicología, Universidad: UGR
Tipo: Ejercicios
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«El objetivo general de esta práctica es que el aprenda a analizar la estructura organizacion del organigrama.»
Psicología del Trabajo y las Organizaciones
1. Organigrama de Pasterina
3.2. Diferenciación horizontal
3.3. Diferenciación espacial
Por añadido, cada planta cuenta con un encargado de planta que gestiona 2
supervisores, del cual dependen jerárquicamente 10 trabajadores y un contable.
La planta de Sevilla se destaca, dado que corresponde a la sede central. En ésta, hay 4
supervisores en vez de 2.
4. Tipo de estructura
La estructura de Pasterina es funcional , ya que la departamentalización está hecha
por procesos. El organigrama muestra como la organización está basada en el proceso de
trabajo, y no en el producto ni en el cliente. Tampoco hay congruencia con una estructura
matricial, ya que esta debería incluir una estructura construida por proyectos de diversa índole.
