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Otra matriz de riesgos ya mas detallada
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Elaborado por: Revisión inicial: DIA, MES AÑO PROCESO ZONA / LUGAR^ ACTIVIDADES
RUTINARIA: SI o NO
Accidentes de transito RUIDO
Tormentas, terremotos, vendabales FENOMENOS NATURALES Golpes, atrapamientos, fracturas, aplastamiento s caídas al mismo nivel, luxaciones, resvalones Salidad por comisión y visitas interinstitucionale s
Ruido de tipo no industrial Alteraciones fisiologicas, distracciónde, interferencias en la comunicación o alteracones psicologicas
Consimo de alimentos en restaurantes durante las comisiones Infecciones gastrointestinales intoxicables Postura prolongada, mantenida y antigravitacional Lumbalgias, tunel carpiano, dorsalgia Bienestar social, manejo de cambios, pago.
Disconfort en el lugar o puesto de trabajo. Conflictos laborales. Bajo nivel de participación Carga mental, contenido de la tarea, monotonía, sistemas de control, definicion de roles Disconfort en el lugar o puesto de trabajo. Conflictos laborales. Bajo nivel de participación
MED NRO EXPUESTOS PEOR CONSECUENCIA
III Aceptable 18 Muerte III Aceptable 18 Muerte III NO Aceptable 18 Sordera VALORACIÓN DEL RIESGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO (NR)^ ACEPTABILIDAD DEL
ASOCIADO (SI o NO)
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN SUSTITUCIÓN
Socialización del Plan de respuesta ante emergencia Revisión y divulgación de rutas de senalización Diseno e implementación de PESV, verificación de clasificación de riesgos, formacion en manejo defensivo Campana ludica del NO RUIDO, gerenado por ruido no industrial
Reviar esquema de vacinación, contratar proveedores con esquema de bioseguridad en manipulación de alimentos Implementar camapan de ergonomía "tu puesto, un lugar seguro" Uso de elementos de confort según necesidades específicas (apoyapies, base monitor, portadocumentos, diadema, reposa muneca) Capacitación de posturas adecuadas. Realización de Pausas Activas Estudio del clima organizacional, indicadores de ausentismo, accidentalidad y condiciones de salud de los funcionarios