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PEC3 - PREGUNTAS UOC, Exámenes de Relaciones Internacionales

PEC3 - DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

Tipo: Exámenes

2018/2019

Subido el 10/12/2019

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21.715.- DERECHO Y ADMINISTRACIÓN DE LA UE/20.614-
UNIÓN EUROPEA
Semestre septiembre 2019 febrero
2020 Unidad 3: temas 16 a 22
Prueba de evaluación contínua – PEC 3
NOMBRE Y APELLIDOS:
PEC 3. – FUENTES DEL DERECHO Y TUTELA JUDICIA DE LA UNIÓN EUROPEA.-
Presentación, objetivos y competencias
Enunciados
Materiales
Criterios de evaluación
Formato de entrega
Fecha de entrega
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21.715.- DERECHO Y ADMINISTRACIÓN DE LA UE/20.614-

UNIÓN EUROPEA

Semestre septiembre 2019 – febrero

Unidad 3: temas 16 a 22

Prueba de evaluación contínua – PEC 3

NOMBRE Y APELLIDOS:

PEC 3. – FUENTES DEL DERECHO Y TUTELA JUDICIA DE LA UNIÓN EUROPEA.-

 Presentación, objetivos y competencias

 Enunciados

 Materiales

 Criterios de evaluación

 Formato de entrega

 Fecha de entrega

Prueba de evaluación continua 3

Presentación, objetivos y competencias Presentación de la prueba La PEC 3 consta de 2 partes. La Parte I contiene 15 afirmaciones relacionadas con las materias de los temas 16,17,18,19,20, 21 y 22 del Manual Derecho de la Unión Europea, que forman parte de la Unidad 3. Debe responder si son verdaderas o falsas y justificar la respuesta. La Parte II consiste en responder distintas preguntas relacionadas con un caso práctico relativo a las fuentes del derecho y la tutela judicial de la UE. La pregunta 5 de esta segunda parte también se tiene que

responder oralmente con el VídeoPec del aula.

Objetivos Esta PEC tiene como objetivo valorar si el estudiante ha asimilado el contenido y los conceptos básicos de esta unidad, así como su capacidad de relacionar los conocimientos adquiridos. Competencias que se trabajan en esta PEC:

GRADO DE GAP

Competencias que se trabajan en esta PEC:

Competencias específicas:

  • Reconocer y analizar las principales estructuras políticas y legales de la Unión Europea. Competencias transversales:
  • Uso y aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.
  • Comunicarse correctamente, oralmente y por escrito, tanto en las lenguas propias como en una lengua extranjera.
  • Tener capacidad para el aprendizaje autónomo y la adaptación a nuevas situaciones. Competencias específicas:
  • Reconocer y analizar las principales estructuras políticas y legales de la Unión Europea. GRADO DE RELACIONES ITNERNACIONALES Competencias transversales  -Utilizar y aplicar las TIC en el ámbito académico y profesional.  Expresión escrita clara y correcta en el ámbito académico y profesional. Competencias específicas

Prueba de evaluación continua 3

Además, al estar el Derecho de la UE dotado de un sistema jurisdiccional y ejecutivo independiente de las instancias nacionales, obliga a los Estados y a las instituciones europeas al cumplimiento de su orden normativo. En definitiva, no se precisa de tal desarrollo normativo por parte de las Cortes Generales puesto que se ha de entender al Derecho de la UE como un ordenamiento jurídico autónomo e integrado en los sistemas de los Estados Miembros, sin necesidad de ninguna fórmula especial de introducción que proceda del derecho nacional de cada estado en virtud del principio de aplicabilidad directa. (Sánchez, Víctor M. (dir.). Derecho de la Unión Europea. Barcelona: Huygens, 2017. 320 p. ISBN: 9788415663836, pp., 144 y 181).

**10. En virtud del principio de competencia exclusiva sobre las relaciones internacionales, la ejecución del Derecho de la UE corresponde al Estado.

  1. Mediante la cuestión prejudicial el Tribunal de Justicia de la UE garantiza la aplicación uniforme del derecho de la UE.
  2. Las personas jurídicas están legitimadas para presentar un recurso de anulación con independencia de que les sea dirigido a ellas.
  3. La Comisión puede iniciar la fase precontenciosa del recurso por incumplimiento.
  4. El Defensor del Pueblo europeo conoce de las reclamaciones en los casos de mala administración de los órganos nacionales en aplicación del Derecho de la UE.
  5. La cuestión prejudicial de validez permite al Tribunal de Justicia de la UE derogar el acto impugnado. PARTE II. CASO PRÁCTICO: FUENTES DEL DERECHO Y TUTELA JUDICIAL DE LA UE** Lea la siguiente Hoja informativa de la Comisión Europea. Condiciones de trabajo: la Comisión insta a España a revisar su normativa nacional sobre las vacaciones anuales retribuidas para cumplir el Derecho de la UE La Comisión ha decidido hoy enviar una carta de emplazamiento a España , puesto que sus disposiciones nacionales relativas a las vacaciones anuales son incompatibles con las normas de la UE sobre la ordenación del tiempo de trabajo (la Directiva sobre el tiempo de trabajo, Directiva 2003/88/CE). En España, los trabajadores de la Guardia Civil están sujetos a normas específicas, en virtud de las cuales no perciben una compensación por las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al finalizar su relación laboral. La normativa de la UE exige que, cuando concluye una relación laboral y, por lo tanto, un trabajador no puede ya disfrutar de vacaciones anuales retribuidas, este trabajador tenga derecho a una compensación

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financiera. Con arreglo al Derecho de la UE, esto garantiza que los trabajadores no puedan perder su derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas al finalizar la relación laboral, aunque sea en forma financiera. España dispone ahora de dos meses para responder a los argumentos presentados por la Comisión; de no hacerlo, la Comisión puede decidir enviar un dictamen motivado. https://europa.eu/rapid/press-release_INF-19-4251_es.htm **Conteste a las siguientes cuestiones:

  1. Valore si la Comisión puede presentar ya, después de esta carta de emplazamiento, una demanda por incumplimiento ante el TJUE.** La Comisión todavía no podría presentar una demanda de incumplimiento contra España ante el TJUE, puesto que existen pasos previos que se han de agotar. En este sentido, tras haber enviado la Comisión una carta de emplazamiento a España, la institución debe esperar a que el estado español presente sus observaciones en un plazo determinado. Si España no lleva a cabo tal tarea o si las observaciones presentadas no convencen a la Comisión de la inexistencia de la presunta infracción, la Comisión le enviará un dictamen motivado en donde se constatará el incumplimiento por parte de España y se fijará un plazo para regularizarlo, concluyendo, de este modo, la fase administrativa. Dando por finalizada la fase administrativa o precontenciosa, se inicia la fase contenciosa ante el TJUE en caso de que el procedimiento administrativo previo no haya conseguido poner fin a la infracción del estado español. En tal supuesto, la Comisión (o, en su caso, un Estado Miembro) sí podría presentar en este momento una demanda por incumplimiento contra España ante el TJUE, iniciándose la fase judicial. Dicha fase acabará con la preceptiva sentencia del Tribunal. (Sánchez, Víctor M. (dir.). Derecho de la Unión Europea. Barcelona: Huygens, 2017. 320 p. ISBN: 9788415663836, pp., 199 y 200). 2) Examine si el Tribunal puede en la primera sentencia que declare que España ha incumplido el derecho de la UE imponerle el pago de una suma a tanto alzado o de una multa. No, siguiendo el Procedimiento Formal de Infracción, cuando la Comisión devuelve por segunda vez el acto al TJUE, ésta puede proponer que este imponga sanciones económicas (consistentes en una suma a tanto alzado y/o en multas diarias). El Tribunal de Justicia puede modificar en su sentencia el importe propuesto por la Comisión. En este sentido, sin perjuicio de las fases previas establecidas en la pregunta anterior, en caso de que el Estado miembro mantenga el incumplimiento, la Comisión puede optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia, tal y como se ha explicado anteriormente. Además, cuando el Estado miembro no comunique a tiempo las medidas por las que incorpora las disposiciones de una directiva, la Comisión puede pedir al Tribunal de Justicia que imponga sanciones. Si el Tribunal de Justicia aprecia que el Estado miembro en cuestión ha infringido la legislación de la UE, las autoridades nacionales españoles estarían obligadas a tomar medidas para ajustarse a la sentencia del Tribunal.

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de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. Recuerde que debe citar las fuentes que utilice para responder a las preguntas de los diversos apartados de la PEC. En este sentido, en los materiales y recursos del aula dispone de una " Guía de elaboración de la PEC " que puede serle de ayuda. Criterios de evaluación La Parte I (Test) es eliminatoria y se han de contestar un mínimo de 10 preguntas bien para continuar con la corrección de la PEC. 15 preguntas correctas = nota 10 del test = 6 puntos 14 preguntas correctas = nota 9 del test = 5,6 puntos 13 preguntas correctas = nota 8 del test = 5,2 puntos 12 preguntas correctas = nota 7 del test = 4,8 puntos 11 preguntas correctas = nota 6 del test = 4,4 puntos 10 preguntas correctas = nota 5 del test = 4,0 puntos 9 o menos preguntas correctas = nota 4 del test = 3,5 puntos o menos, suspense que impide superar la PEC en su conjunto. Esta parte tiene un valor del 60% de la nota final. La Parte II pondera un 40% de la nota final. Se valorará el grado de corrección y especialmente la argumentación y fundamentación jurídica de las respuestas. Los criterios utilizados para otorgar las diversas puntuaciones serán: -La adecuación de la respuesta al enunciado de la pregunta. -la corrección del contenido de la respuesta. -la complejidad del razonamiento con el que se apoya la solución aportada. -el manejo y cita adecuados de los textos legales y los criterios jurisprudenciales. -el estilo con que se redacte la respuesta, cuestión importante para un jurista. Para la superación de la prueba es necesario obtener la mitad de la puntuación posible (5 sobre 10). Formato de entrega

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El documento de resolución de la PEC sólo debe contener los enunciados y las respuestas. Elimine el resto de apartados (Presentación y Objetivos, Materiales, Criterios de evaluación, Formato y Fecha de entrega). Es necesario indicar el nombre completo en el interior del ejercicio. Fecha de entrega La fecha de entrega del ejercicio es el 18 de diciembre a las 24 horas. No se corregirán ni se tendrán por presentados los ejercicios entregados fuera de este plazo. Los criterios para la solución de la PEC y las calificaciones se publicarán el día 30 de diciembre en los espacios correspondientes del aula.