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La Administración es el proceso de diseñar y
mantener un ambiente en el que las personas
trabajen juntas para el logro de los objetivos de la
organización.
A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas
era exclusivamente económica. Debido en parte a las
interdependencias de los grupos que componen la sociedad,
en la actualidad se ha incrementado enormemente la
participación social de las empresas. Y aunque originalmente
se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos,
universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora
hemos de referirnos a la Administración como una disciplina
social de las empresas.
Tema: La Administración como disciplina social
Surgimiento de la Administración Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían su autoridad para tomar decisiones y la división del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
Administración Científica
Es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:
1. Identificar el objetivo.
2. Adquirir información por medio de la observación.
3. Formulación de una hipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.
6. Implementación de la respuesta.
Frederick W. Taylor es llamado el padre de la Administración
Científica. Creía que la Administración era la solución potencial a
los problemas de las empresas.
La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de
una mente inquisitiva con la búsqueda inteligente de más
hechos y conocimientos que la enriquezcan.
3.- Unidad Jerárquica : Todo el personal con carácter de jefe en un
organismo social participa en distintos grados y modalidades de la
misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo
administrativo desde el gerente general hasta el último trabajador.
4.- Ámbito : La Administración hace uso de los principios, métodos y
procedimientos de otras ciencias que están relacionadas con la
eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas,
estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadotecnia,
sociología, psicología, filosofía, antropología, etcétera.
Conceptos básico de Administración El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato Coordinación de las actividades de trabajo de que se realicen de manera eficiente y eficaz con personas y a través de ellas. Robbins y Coutler El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Hitt, Black y Porter La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas, George R. Terry otras
Tema: El enfoque multidisciplinario de la administración
La administración está muy relacionada con todas las áreas
funcionales de la empresa. Esto se debe a que todas ella cuentan con
recursos que deben de administrarse.
La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero
se tiene que basar en leyes y teorías de diversas disciplinas,
para dar respuesta y soluciones a las problemáticas dentro de
las organizaciones.
Es en donde la administración tiende a ser un sistema de
conocimientos y enlaces con bases científicas que desarrolla el
llamado enfoque multidisciplinario.
Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o
grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
manufactureras y a las de servicio.
La administración consiste en darle forma, de manera consistente y
constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan
con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus
metas, llamados Gerente, administradores etc.
Tema: Clasificación de la
Empresa
Por su magnitud de la empresa o tamaño.
Por su finalidad.
Según su actividad.
Por su filosofía.
Según su origen de capital.
Por su forma jurídica
Otras.
Por su finalidad
Públicas
Privadas
Servicios
Por su actividad económica
De extracción
De transformación
De servicios
9 principios de la empresa tradicional
Fuente: http://entornoadministrativo.blogspot.com/
Otras: Por su forma jurídica
(^) Unipersonal : El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa. (^) Sociedad Colectiva : En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la dirección o gestión de la empresa. (^) Cooperativas : No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa.
